公司不交社保怎么辦（外包保安公司不交社保怎么辦）

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本文目錄一覽：

公司不給交社保，員工可以***取以下方法：向社會保險費征收機構投訴，責令用人單位改正。

員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。

，補交存在勞動關系期間的社保。3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）二。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。

公司不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正：逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接麥任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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1、每個地區(qū)不一樣，這里就不統(tǒng)一放出來了。略微估算一下，你的工資中大概有12-15%用來繳納社保了。關于試用期的五險公司什么時候交試用期內社保怎么交呢？按照勞動法規(guī)定，入職一個月內就要繳納社保的。

2、建議自行向當地社保局了解當地的政策，如果公司不給予員工繳納社保是違法的，可以要求單位補繳，協(xié)商不成的情形下，可以向當地勞動仲裁部門申請仲裁。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。

3、公司不給繳納五險一金的勞動者可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社會保險。或者勞動者可以以不繳納五險一金為理由要求解除勞動合同，并要求單位支付經濟補償金。

4、法律分析：公司不給員工繳納五險一金的，可以向當地的社保部門進行投訴。按照規(guī)定社保部門會要求公司在規(guī)定的時間繳納費用或者補足費用。

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5、公司必須要給員工繳納社保，原因如下：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

1、如果發(fā)現公司未為自己購買社保，員工可以***取以下措施維護自己的合法權益：與公司協(xié)商。可以與公司協(xié)商要求其補繳社會保險費用，并簽訂書面協(xié)議確立雙方權利義務。向勞動監(jiān)察部門投訴。

2、法律分析：企業(yè)沒有給員工繳納社保的，如果勞動者解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

3、法律分析：企業(yè)未給員工繳納社保可以和公司進行談判。如果與公司協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，要求公司繳納相應的社保，并向公司提出一定的賠償。用人單位如果沒有辦理社會保險登記，應該由社會保險行政部門責令限期讓其辦理。

公司不給員工買社保，那么員工可以先和公司進行溝通協(xié)商，要求公司為自己足額補繳社保。

但現實中，如果社保局發(fā)現公司未給這批員工買社保，一般會責令公司限期補繳這批員工的社保費用，并且隨著《社會保險法》的施行，用人單位將承擔著更大的懲罰責任。

法律分析：企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經濟補償金。

對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人***，近期免冠一寸照片兩張即可。

法律主觀：公司未給員工交社保的，員工可以先與公司進行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

可以去公司進行協(xié)商，讓公司部門對自己的社保及時進行補交。若被拒絕，可以去勞動監(jiān)察部門舉報或者提起勞動爭議仲裁。或者提出辭職要求給予補償金。

單位不繳納社保怎么辦以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經濟補償。

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