個人靈活就業(yè)養(yǎng)老保險劃算嗎？
如果從成本上來看，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險是要自己去進行全額繳納，領(lǐng)取時卻和職工養(yǎng)老保險沒有太大出入，所以我覺得靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工社保不劃算。如果想要退休之后領(lǐng)養(yǎng)老金，建議去購買城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，該保險一年交一次，根據(jù)自己經(jīng)濟能力選擇不一樣的檔位，繳滿15年即可領(lǐng)取。
靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳納比例：
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險按當?shù)芈毠て骄べY的80-300%為基數(shù)計算繳費，繳費比例為為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統(tǒng)籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
個人靈活就業(yè)繳納社保當然是劃算的，繳納社保不能夠簡單地理解，成為一種是單純的繳納，它其實更多的意義在于你今后是可以獲得一份養(yǎng)老金的待遇，而這個養(yǎng)老金的待遇是可以受用終生的，只要自己到達法定退休年齡之后，就可以辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。
自費繳納靈活就業(yè)社保劃算嗎？
不是很劃算。靈活就業(yè)人員，須交20%這類情況的，你就需要慎重點了，因為你交的錢，只有40%是進入個人帳戶，剩余的60%是進入統(tǒng)籌帳戶里，也就是給現(xiàn)在的退休職工發(fā)工資。如果身故，退還的是個人帳戶的余額+利息，活得不夠長是會虧錢的
投社保，也算是強制自己儲蓄。等年齡越大，疾病、意外的風險系數(shù)就越高，有了醫(yī)療保險，平日看病就都可以進行報銷。
自費繳納靈活就業(yè)社保劃算。要想退休后能領(lǐng)上工資，老來生活有保障，沒有單位的人，只有自費繳納靈活就業(yè)社保了。相比有單位的人交納社保。算起肯定有些不劃算。個人繳納的社保只有百分之四十返個個人帳戶里。不過想想領(lǐng)工資，也沒必要去計較了。
自費繳納靈活就業(yè)社保還是劃算的。社保養(yǎng)老是國家對國民養(yǎng)老生活有保障出臺的政策。社保繳費最低年限為十五年，到齡退休，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老工資，對于老年生活質(zhì)量的保證，有非常重要的作用。社保繳費有幾個檔次，個人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟情況，選擇適合自己的繳費檔次。
自己交社保15年一年一萬多合算嗎？
是很合算的。交社會養(yǎng)老保險金十五年，每年一萬多元，十五年共計十五萬元。如果員工退休后每個月的退休工資為一千五百元，一年就是一萬八千多元，預計退休生活20年，共計退休工資三十六萬元，每年増長的工資還未計算，還有其他的未計算。所以說是十份合算的。
自己交社保15年一年一萬多合算 自己交的社保要比單位交的要少一部分 有的險種就不需要交了 交三種就可以了 這樣算下來交了15年 每年一萬多還是可以的 感覺也挺合算的 最起碼要比集體交的社保要少一部分 同樣都是一樣的待遇 合算
個人交社會養(yǎng)老保險到底劃算不劃算？
對于有經(jīng)濟基礎(chǔ)的人群來說，個人交養(yǎng)老保險是比較劃算的。參保人可以選擇繳納高檔的養(yǎng)老保險，現(xiàn)在交的費用多，等到參保人達到退休年齡后，并符合享受養(yǎng)老保險的待遇，所領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會越多。招商信諾溫馨提醒對于經(jīng)濟條件一般的人來說，由單位統(tǒng)一繳費會比較劃算。
社保作為國家的強制保險是有其根據(jù)的。雖然社保只能解決溫飽問題，但是如果我們連溫飽都不解決，晚年怎么享福呢？ 首先，沒等到退休就走了，個人賬戶的錢是留給您的繼承人的； 其次，活不過退休后10年確實不劃算，但是等到您55歲時，醫(yī)療技術(shù)肯定不可同日而語，我覺得要想活不過65歲也比較難吧。08年平均年齡為72歲，幾十年之后就不言而喻了； 最后，銀行的計息方式為單利，完全抵不過通貨膨脹的速度，遠不如買一份商業(yè)分紅壽險！
