如何找原單位補(bǔ)交社保？
要以原來(lái)單位的名義補(bǔ)繳才可以，到社保領(lǐng)取并填寫(xiě)《參保職工申請(qǐng)政策性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)審批表》，在上面清楚填寫(xiě)要補(bǔ)繳的年度、補(bǔ)繳月數(shù)及補(bǔ)繳金額等等，另外還會(huì)要求提供要補(bǔ)繳年份的工資表復(fù)印件，再到社保及地稅辦理完相關(guān)手續(xù)后，再進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后手續(xù)就差不多了，就等著到賬。
就會(huì)原單位讓他們補(bǔ)繳，如果他們不管，你就去找那個(gè)單位所在區(qū)縣的勞動(dòng)仲裁，他們專(zhuān)管這些事情。只要你有當(dāng)時(shí)的合同之類(lèi)的，能證明你是這個(gè)單位的員工，并且確實(shí)沒(méi)給你上保險(xiǎn)，一告一個(gè)準(zhǔn)，這就不是他們嫌麻煩的事了。
建議你向原單位所屬的12333進(jìn)一步咨詢，因?yàn)樯暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁既要求原單位補(bǔ)交社保是有時(shí)效的，如果過(guò)了這個(gè)時(shí)效期，恐怕就很困難啦。另外，要補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)是有政策的。要補(bǔ)交得需要曾經(jīng)與單位簽訂的勞動(dòng)合同等證明材料，不是你向補(bǔ)就能補(bǔ)滴，得確定你要補(bǔ)交的那段時(shí)間與某單位確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系才可以，還補(bǔ)交滯納金利息等。
社保可以補(bǔ)交。
社保補(bǔ)交是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。
正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。
以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳。
如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給***)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。
讓公司補(bǔ)交社保怎么跟公司談？
要求公司補(bǔ)交社保，需要認(rèn)真分析自己的實(shí)際情況，并與公司進(jìn)行良好的溝通。以下是一些可能有助于您與公司進(jìn)行交涉的建議：
1. 查看相關(guān)規(guī)定：首先要查看勞動(dòng)合同或者公司制定的社保補(bǔ)繳政策，了解具體的補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)繳時(shí)間節(jié)點(diǎn)等方面的規(guī)定。如果您發(fā)現(xiàn)公司應(yīng)該補(bǔ)交社保，那么請(qǐng)您務(wù)必明確自己的權(quán)益和合法權(quán)利，然后通過(guò)書(shū)面形式向公司提出要求。
2. 協(xié)商解決問(wèn)題：一般情況下，可以***用協(xié)商的方式來(lái)解決問(wèn)題。您可以與公司進(jìn)行面談或者書(shū)面交流，說(shuō)明自己的問(wèn)題和訴求，表達(dá)對(duì)公司的信任和對(duì)問(wèn)題解決的誠(chéng)意。同時(shí)，也可以向公司提供證據(jù)，比如社保繳納憑證、合同文件等，以便更好地解決問(wèn)題。
3. 尋求法律援助：如果協(xié)商沒(méi)有帶來(lái)預(yù)期的效果，您可以考慮尋求法律援助或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。在提出要求時(shí)，可以明確提出時(shí)間節(jié)點(diǎn)、繳費(fèi)總額、結(jié)算的方式等具體細(xì)節(jié)，使要求更加明確和有針對(duì)性。同時(shí)，與公司保持良好的溝通最為重要，盡量避免激化矛盾，并尋求雙方都可以接受的解決方案。
總之，要求公司補(bǔ)交社保需要冷靜分析自己的權(quán)益和公司的實(shí)際情況，充分了解相關(guān)的具體政策和法律規(guī)定，嘗試***用合適的方式來(lái)解決問(wèn)題。
讓公司補(bǔ)交社保需要與公司進(jìn)行談判。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，公司需為員工繳納社保。
如果公司沒(méi)有履行這個(gè)義務(wù)，員工可以與公司進(jìn)行談判，要求公司補(bǔ)繳社保費(fèi)用。
在與公司談判時(shí)，員工需要準(zhǔn)備相關(guān)的法律文件和政策法規(guī)，明確自己的權(quán)益和義務(wù)。
可以通過(guò)與公司協(xié)商、起草相關(guān)協(xié)議等方式來(lái)解決問(wèn)題。
同時(shí)，員工可以通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益，例如訴訟。
