今天給各位分享江西失業(yè)保險穩(wěn)崗的知識，其中也會對江西省實施失業(yè)保險條例辦法進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、江西失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)
• 2、江西失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2024
• 3、失業(yè)保險基金應(yīng)該支付失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼嗎
• 4、失業(yè)穩(wěn)崗返還是給個人還是單位的

江西失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：江西失業(yè)保險金領(lǐng)取條件為： 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； 失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件為：失業(yè)前，已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的；不是因為本人的意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)經(jīng)過失業(yè)登記并且有求職要求的。

失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元，按月發(fā)放，最長不超過6個月，符合條件的可于2020年12月31日前持社保卡到失業(yè)保險最后參保地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

南昌失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)(金額+時長) _南昌失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下： 可領(lǐng)取金額： 一類區(qū)域：1665元/月； 二類區(qū)域：1557元/月； 三類區(qū)域：1449元/月。

江西失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2024

1、失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件：失業(yè)者必須按照法規(guī)參加失業(yè)保險，并且所在單位和本人履行繳費義務(wù)滿1年的。非失業(yè)者本人意愿中斷就業(yè)的。

2、失業(yè)保險領(lǐng)取條件：社會保險連續(xù)繳納滿一年以上，在失業(yè)前最后一次工作中累計繳費滿6個月及以上。不因本人原因?qū)е碌氖I(yè)，包括企業(yè)裁員、停產(chǎn)、破產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)性原因造成的失業(yè)。

3、失業(yè)人員必須是在失業(yè)前已經(jīng)參加了失業(yè)險并繳納了失業(yè)險費用的人員。失業(yè)人員必須符合國家規(guī)定的失業(yè)人員身份認(rèn)定條件。失業(yè)人員必須在失業(yè)期內(nèi)積極求職并接受職業(yè)培訓(xùn)。

4、法律主觀：江西失業(yè)保險金領(lǐng)取條件為： 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； 失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

失業(yè)保險基金應(yīng)該支付失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼嗎

法律分析：企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指對***取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

實施穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)，上年失業(yè)保險基金滾存結(jié)余應(yīng)具備一年以上支付能力，基金使用管理規(guī)范。申領(lǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)依法參加失業(yè)保險，上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

它不是發(fā)放給個人，而是發(fā)給企業(yè)的。穩(wěn)崗補(bǔ)貼從失業(yè)保險基金中支取，是失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

通俗來講就是對***取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

失業(yè)穩(wěn)崗返還是給個人還是單位的

1、發(fā)給企業(yè)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼不是發(fā)到個人的。穩(wěn)崗補(bǔ)貼是當(dāng)?shù)?**補(bǔ)助給企業(yè)的，不是補(bǔ)貼給員工個人的，所以這個補(bǔ)貼無須分發(fā)給職工；但企業(yè)拿到補(bǔ)助后要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

2、穩(wěn)崗返還是給企業(yè)。穩(wěn)崗返還（穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼）是由***為幫助企業(yè)穩(wěn)定用工，鼓勵企業(yè)擴(kuò)大招聘和保持穩(wěn)定就業(yè)而推出的一項補(bǔ)貼政策。具體執(zhí)行時，這個穩(wěn)崗返還是直接給予企業(yè)或用人單位的，沒有直接向個人發(fā)放的情況。

3、綜上所述，穩(wěn)崗補(bǔ)貼是發(fā)放給企業(yè)的，但是實際上是為了幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、保障職工權(quán)益。企業(yè)需要按照政策要求合理分配穩(wěn)崗補(bǔ)貼，保障符合條件的職工的權(quán)益。

4、綜上所述，對于穩(wěn)崗補(bǔ)貼是發(fā)給單位的，屬于***補(bǔ)助，是不發(fā)給員工的。【法律依據(jù)】：《財政部關(guān)于印發(fā)修訂的通知》第二條 本準(zhǔn)則中的***補(bǔ)助，是指企業(yè)從***無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)。

5、穩(wěn)崗返還是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)助。是給企業(yè)的。

6、法律分析：穩(wěn)崗返還是***為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)助的一種積極就業(yè)政策，它不是發(fā)放給個人，而是發(fā)給企業(yè)的。

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