為員工買社保需要提供勞動合同嗎？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，為員工交納社保需要提供勞動合同嗎？首先作為企業(yè)單位來講，那么在簽訂勞動合同之后才會為員工繳納社保，所以說繳納社保的過程中應(yīng)當(dāng)來說是需要提供勞動合同的，當(dāng)然作為企業(yè)單位來講，如果說是集體申報(bào)或者說整個(gè)很多員工一起申報(bào)的話，那么不提供勞動合同作為公司，提供法人章進(jìn)行申報(bào)也是完全沒有問題的。
所以勞動合同只是一個(gè)形式，當(dāng)然很多地區(qū)如果通過公司對公的方式來激勵(lì)申報(bào)的話，那么提供了法人章，足以證明這名員工是你所在工作單位的員工，因?yàn)槿绻皇悄闼诠ぷ鲉挝坏膯T工，那么作為一個(gè)公司來講也不會給這名員工來交納社保，很明顯社保部門它不會因?yàn)閯趧雍贤瑏磉x擇交納或者不交納社保的一個(gè)問題，而是根據(jù)作為公司來講，只要是公司愿意承擔(dān)這個(gè)員工的個(gè)人社保，那么都應(yīng)該正常的來接受社保的正常申報(bào)。
所以說繳納社保的過程中，一般情況下是不需要提供個(gè)人合同的，當(dāng)然如果你提供個(gè)人合同也是沒有任何問題的，作為我們個(gè)人來講，在轉(zhuǎn)移社保的過程中，是要開具社保的接收函，那么這個(gè)社保接收函開具的前提條件就是你必須在這家企業(yè)單位工作，并且簽訂相應(yīng)的勞動合同，所以說實(shí)際上勞動合同它是一個(gè)前提條件，沒有這樣的前提條件，就談不上繳納社保的問題。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，作為公司來講那么為員工購買社保的過程中是需要提供相應(yīng)的勞動合同的，因?yàn)橹挥刑峁﹦趧雍贤螅乓馕吨愀@名員工建立了勞動合同關(guān)系，那么才可以正常的增加員工進(jìn)行交納社保。
不過作為企業(yè)單位來講，那么一般在社保局每一個(gè)月都需要做一次員工的增加，減的工作一方面，由于離職的員工可能會導(dǎo)致繳納社保的員工數(shù)量發(fā)生變化，那么新進(jìn)入公司的員工也應(yīng)該做一個(gè)增加工作，所以說每個(gè)月作為公司的社保專員來說，那么這是應(yīng)當(dāng)做到的一個(gè)基本工作。
而且畢竟提供勞動合同書也是作為工作單位人力***部門應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，因?yàn)楸旧砗炗唲趧雍贤瑫瞧髽I(yè)單位和員工根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定所建立的。所以說在交納社保的過程中，那么提供勞動合同書，對于企業(yè)單位來講，實(shí)際上是非常簡單的一件事情，所以說提供勞動書才可以正常的為自己的員工繳納社保，這確實(shí)是社保部門需要查閱的。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
