什么叫個人交社保？
個人繳納社保，就是沒有就業(yè)單位，但是繳納的也是職工社保，我們這叫靈活就業(yè)人員，也是按照20%的比例繳納，相當于個人承包了單位跟個人部分。
去年我們這最低繳費基數(shù)核算，繳納大概不到八千，在年底的時候打出繳費單子繳納一年的費用，享受的待遇跟職工的一樣。今年的繳費基數(shù)有所上漲。另外靈活就業(yè)人員是可以自己選擇繳納檔線的，最高是全省全口徑社平工資的300%。
公司沒有交社保個人自交的公司怎么賠償？
個人可以考慮以下幾種方式來進行賠償：
與公司協(xié)商：首先，您可以與公司進行溝通和協(xié)商，要求公司補繳未繳納的社保費用。可以提供相關(guān)法律法規(guī)的依據(jù)，如《勞動合同法》等，強調(diào)公司應(yīng)履行雇主的義務(wù)，并為員工繳納社保。
尋求勞動仲裁或法律途徑：如果與公司協(xié)商無果，您可以向勞動仲裁機構(gòu)或***提***訟，要求公司賠償未繳納的社保費用。在此過程中，您需要準備相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資單、社保繳納記錄等，以支持您的主張。
自行繳納社保：如果您希望繼續(xù)享受社保待遇，您可以選擇自行繳納社保費用。您可以咨詢當?shù)厣绫２块T或保險機構(gòu)，了解個人自繳的具體操作流程和費用標準。自行繳納社保費用可以確保您在退休、醫(yī)療等方面享受相應(yīng)的***待遇。
請注意，在處理此類問題時，建議咨詢專業(yè)的勞動法律顧問或相關(guān)機構(gòu)，以獲取更準確的法律建議和操作指導(dǎo)
公司不交社保自己交的要進行相應(yīng)的賠償補償 因為社保是一項法律規(guī)定，公司不交社保屬于違法行為，自己交不能取代公司的責任，如果發(fā)生問題，公司需要對員工進行相應(yīng)的賠償補償 此外，公司不交社保也違反了勞動法的規(guī)定，員工可以向勞動部門投訴，并要求公司補繳社保，保障員工的權(quán)益。
員工在選擇公司時可以關(guān)注公司是否有完善的社保方案，同時在簽訂合同時要仔細閱讀有關(guān)社保的條款，確保自己的合法權(quán)益受到保障。
