美國人交社保嗎,如果不交的話退休之后的收入來源是什么？
美國人基本上每個人都有一個社保號碼。
哪些國家是沒有退休金的？
國外養(yǎng)老保險現(xiàn)狀
1、德國：法律規(guī)定“延遲退休年齡”
德國社民黨及基民盟聯(lián)合***已于2012年1月1日起開始執(zhí)行通過的提高退休者年齡的法案。
2、芬蘭：鼓勵延長工作年限
依據(jù)新的養(yǎng)老金法，養(yǎng)老金參照職工整個工作年限計算。芬蘭人若從20歲開始工作，52歲退休，退休后每月可獲得退休前工資的45.6%的養(yǎng)老待遇。若62歲退休，退休后每月可領(lǐng)取退休前工資的60%。而若67歲退休，退休后每月則可領(lǐng)取退休前工資的80.45%。
3、法國：養(yǎng)老金體系碎片化
在法國，可享受退休養(yǎng)老待遇的法定年齡為60周歲，但另有規(guī)定，受薪者一定要交滿160個季度的養(yǎng)老保險費(fèi)才可以享受養(yǎng)老待遇。也就是說只有在20歲起工作整整40年，才可以在60歲退休時領(lǐng)取全額退休金。
4、英國：改革時間表已定
于2011年起，其國家女性開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡每2年增加1歲，最終于2020年與男性持平，提高到65歲。從2020年起，無論男女領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡都會進(jìn)一步提高，到2026年、2036年、2046年，所有開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將分別提高到66歲、67歲和68歲，每10年增加1歲。
新加坡等三十多個國家沒有退休金！
但是這只是體制制度而已,實際上這些國家的對本國公民的保障體系還是很完善的！如；新加坡雖然沒有退休金制度,但養(yǎng)老金還是有的,這筆資金包含在中央公積金制度里。 新加坡的中央公積金制度是強(qiáng)制性的！
美國強(qiáng)制社保嗎？
美國是強(qiáng)制社保的，美國***有一套強(qiáng)制執(zhí)行的社會保障***，覆蓋了全國96%以上的就業(yè)人口，用以提供基本的退休生活保障。
這份社保******取“現(xiàn)收現(xiàn)付”的支付方式，即讓在職雇員和雇主各自繳納6.2%的“工薪稅”來支付已退休雇員的養(yǎng)老保險金。而其中多余的資金則全部投資于聯(lián)邦***債券。
這種極度保守的投資手法令這些養(yǎng)老金非常安全，比如，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的2008年，美國社會養(yǎng)老基金仍取得了高達(dá)5.1%的年收益率。
但社會保障***所提供的養(yǎng)老金僅能糊口，美國人主要的養(yǎng)老金還是來自于由***出資的公共部門養(yǎng)老金***和企業(yè)雇主出資的雇主養(yǎng)老金***。
美國光棍如何養(yǎng)老？
因為美國人從生下來開始就講究獨立，并且他們有完善的醫(yī)療保險制度。
美國人自十八歲開始父母就不會再給予金錢支持，所以讓他們養(yǎng)成了凡事靠自己的思想，再加上美國的養(yǎng)老機(jī)制非常完善，只要到了一定歲數(shù)就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，有病了有醫(yī)療保險報銷，吃住可以花費(fèi)養(yǎng)老金。
美國的養(yǎng)老主要由三大支柱構(gòu)成：第一支柱是由***主導(dǎo)、強(qiáng)制實施的社會養(yǎng)老保險制度，即聯(lián)邦退休金制度;第二支柱是由企業(yè)主導(dǎo)、雇主和雇員共同出資的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，即企業(yè)年金***;第三支柱是由個人負(fù)責(zé)、自愿參加的個人儲蓄養(yǎng)老保險制度，即個人退休金***。
這三大支柱俗稱“三腳凳”，分別發(fā)揮***、企業(yè)和個人作用，相互補(bǔ)充，形成合力，為退休人員提供多渠道、可靠的養(yǎng)老保障。
聯(lián)邦退休金制度是由***主導(dǎo)的基本養(yǎng)老保險制度，是美***為退休人員提供的一種保障型社會***。具體內(nèi)容如下：
(一)繳納社會保障稅
社會保障稅是美僅次于個人所得稅的第二大稅種，由聯(lián)邦***按照一定工資比率在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一征收，強(qiáng)制要求企業(yè)在每月發(fā)工資時按照雇員的社會保障號碼(SSN)代扣代繳。
(二)社會保障稅稅率
社會保障稅稅率由社會保障署動態(tài)調(diào)整，經(jīng)國會批準(zhǔn)后執(zhí)行。調(diào)整依據(jù)是根據(jù)人口老齡化預(yù)測數(shù)據(jù)和養(yǎng)老金支出需要。
