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本文目錄一覽：

• 1、社保是國家強(qiáng)制要求公司交的嗎
• 2、社保是強(qiáng)制參保還是自愿
• 3、公司強(qiáng)制性要求員工必須交社保合法嗎?
• 4、公司強(qiáng)行員工買社保怎么辦
• 5、社保為什么要強(qiáng)制實(shí)施
• 6、社保從哪一年強(qiáng)制繳費(fèi)

社保是國家強(qiáng)制要求公司交的嗎

1、法律主觀：公司必須要交 社保 。根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第五十七條的規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑 營業(yè)執(zhí)照 、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)?社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2、【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、勞動(dòng)者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下要求賠償。但社保也可以以個(gè)人名義交，沒有工作單位的，是否繳納社保由個(gè)人自由選擇。

4、可以通過選擇在人力***公司掛靠后，以該人力***公司名下在職員工的身份交社保，不過要自己承擔(dān)單位和個(gè)人要承擔(dān)的所有社保繳費(fèi)金額，還要交給人力***公司一定的手續(xù)費(fèi)。

5、根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：在企業(yè)參加社保，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。而以靈活就業(yè)人員身份自愿參保的，參加的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用全部由個(gè)人繳納。

6、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國家或地方***的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。

社保是強(qiáng)制參保還是自愿

您好！一般來說，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納是有一定強(qiáng)制性的，例如社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)則是法定必須繳納的。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)則完全是自愿性質(zhì)的。對(duì)于單個(gè)人而言，最全面的養(yǎng)老保障是將社保、個(gè)人儲(chǔ)蓄和養(yǎng)老年金保險(xiǎn)按一定的比例有效組合。

繳納社保一事，用人單位不能看員工的意愿，無論怎么約定，只要沒按規(guī)定繳納，即為違法行為。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)。

社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；勞動(dòng)者未在用人單位就業(yè)的，勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公司強(qiáng)制性要求員工必須交社保合法嗎?

因此，從法律角度來看，公司強(qiáng)制性要求員工必須交社保是合法的。需要注意的是，各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定了不同的社會(huì)保險(xiǎn)政策，包括社保繳納范圍、標(biāo)準(zhǔn)、比例、繳納方式等方面的規(guī)定可能會(huì)略有差異。

用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制規(guī)定的，不買才是不合法，這個(gè)和員工自愿不自愿沒有任何關(guān)系，你愿意得買，不愿意一樣得買。 不過，公積金其實(shí)國家并沒有非常強(qiáng)硬的要求企業(yè)必須購買，但是五險(xiǎn)是必須購買的。

在正規(guī)公司上班的員工不可以不辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，找情理講，如果員工自己不想辦，公司省去了一筆開支，應(yīng)該求之不得，但是公司不會(huì)這么做。因?yàn)檫@樣公司會(huì)有違法用工侵害勞動(dòng)者權(quán)益的麻煩。

必須交社保，除非是退休返聘人員或者勞務(wù)派遣人員或者***人員，其余職工都是必須交社保的。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司強(qiáng)行員工買社保怎么辦

1、，養(yǎng)老保險(xiǎn)。2，醫(yī)療保險(xiǎn)。3，失業(yè)保險(xiǎn)。4，工傷保險(xiǎn)。5，生育保險(xiǎn)。至于“一金”，指的是公積金。社保項(xiàng)目中的每一項(xiàng)，都與自己的生活保障息息相關(guān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，關(guān)系到自己退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金的問題。

2、用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤７梢罁?jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、與公司溝通、尋求專業(yè)意見。與自己的公司進(jìn)行溝通，了解他們要求交納社保的原因和依據(jù)，詢問他們是否有法律依據(jù)要求你交納社保，并要求他們提供相關(guān)的文件或條款。

社保為什么要強(qiáng)制實(shí)施

法律主觀：社保 對(duì)用人單位來說是強(qiáng)制性，對(duì)個(gè)人來說不是強(qiáng)制的。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成 勞動(dòng)關(guān)系 ，簽訂了 勞動(dòng)合同 ，用人單位就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。

法律主觀：社會(huì)保險(xiǎn)有強(qiáng)制性。用人單位必須為單位職工購買社會(huì)保險(xiǎn)，不給職工買社保的單位就要受到相關(guān)部門作出的行政處罰。這也是社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性的主要表現(xiàn)。而它的強(qiáng)制性主要是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

換句話說，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合與職工醫(yī)保均實(shí)行強(qiáng)制參保，是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法的必然要求和應(yīng)有之義。 其次，由自愿變強(qiáng)制具備思想基礎(chǔ)。

個(gè)人覺得這個(gè)是***問題，中國也想把***做好。保險(xiǎn)的社會(huì)統(tǒng)籌金額已經(jīng)不夠用了，現(xiàn)在人口偏老齡化，如果不強(qiáng)制購買的話，彌補(bǔ)不了現(xiàn)在領(lǐng)養(yǎng)老金的一個(gè)空缺。

可以調(diào)節(jié)勞動(dòng)的分配，保障低收入者的基本生活。因此社會(huì)保險(xiǎn)是我國必不可少的一項(xiàng)制度，在新的時(shí)期，我國還必須繼續(xù)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且優(yōu)化和發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)制度，以保證社會(huì)的穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會(huì)打好基礎(chǔ)和貢獻(xiàn)一份力量。

因此，社保費(fèi)強(qiáng)制監(jiān)管的實(shí)施可以幫助建立更高效、更公平、更優(yōu)質(zhì)的社會(huì)保障制度。要想促進(jìn)社保費(fèi)強(qiáng)制監(jiān)管的發(fā)展，必須依靠全社會(huì)的努力。對(duì)于雇主而言，應(yīng)自覺繳納社保費(fèi)，同時(shí)積極配合***的監(jiān)管工作。

社保從哪一年強(qiáng)制繳費(fèi)

1、法律分析：是從2008年5月1日起開始強(qiáng)制要求執(zhí)行的。社保“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2、法律分析：1999年開始的。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》1999年1月22日生效，員工可以要求企業(yè)補(bǔ)交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。

3、法律分析：國家2011年7月1日開始強(qiáng)制繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，也就是《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施的時(shí)間。

4、法律分析：從1995年1月1日起，勞動(dòng)法開始強(qiáng)制企業(yè)要為員工買社保。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定： 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

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