人事負責社保工作內(nèi)容及流程？
崗位職責】：
1、對接客戶五險一金管理工作；
2、客戶數(shù)據(jù)管理，制作客戶五險一金賬單，具有敏銳的數(shù)據(jù)思維；
3、解答人力***相關問題，與客戶保持良好的溝通，確保服務質量，及時上報異常情況；
4、加強自我綜合素質的提升，迅速學習了解公司業(yè)務；
【任職資格】：
1、 大專或以上學歷，專業(yè)不限；
2、 有同行/基礎人事社保/發(fā)薪經(jīng)驗優(yōu)先考慮，待遇可談！
3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作
4、良好的服務意識，較強的執(zhí)行力，良好的人際溝通能力與團隊合作精神
公司人事專員辦理社保的流程：
1、首先是單位在領取工商營業(yè)執(zhí)照或上級批準成立之日起的30日內(nèi)，就需到社保經(jīng)辦機構辦理登記手續(xù)。
2、然后在單位領取《社會保險登記表》，并且填寫完整并蓋章。
3、然后由社保經(jīng)辦機構核發(fā)《社會保險登記證》正本及紙質副本。
人事局人力***和社會保障局這倆單位有什么區(qū)別？
人事局和人力***和社會保障局是兩個不同的單位，它們在功能和職責上有所區(qū)別。
1. 人事局（或人事部門）：人事局是負責管理和處理組織內(nèi)的人事事務的機構。其主要職責包括管理員工的招聘、錄用、培訓、晉升、職位調(diào)整、工資***、績效評估等人事管理事項。人事局主要面向本單位員工，著重關注員工的***待遇、職業(yè)發(fā)展和組織與個人之間的協(xié)調(diào)關系。
2. 人力***和社會保障局（或人社局）：人力***和社會保障局是負責管理和協(xié)調(diào)勞動力***的***部門。其主要職責包括就業(yè)服務、勞動關系的協(xié)調(diào)、社會保險的管理和社會保障政策的研究制定。人力***和社會保障局主要面向整個社會，關注勞動就業(yè)、社會保險和社會***等方面的政策和管理。
總結來說，人事局主要關注本單位員工的人事管理，而人力***和社會保障局則負責管理和協(xié)調(diào)全社會的勞動力***和社會保障政策。兩者有不同的職責和范圍，但在實際工作中可能會有合作和協(xié)調(diào)的情況。具體的區(qū)別會根據(jù)不同地區(qū)和國家的法律法規(guī)以及機構設置而有所差異。
人力***社會保障局什么意思？
人力***和社會保障局是***組成部門，即行政單位，是由原來的人事局、勞動局、社會保障局組合而成。其職責是貫徹執(zhí)行國家、省、市人力***和社會保障工作的相關方針政策和法律法規(guī)，擬訂人力***和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。
主要負責用人，招工，部隊退伍轉業(yè)安置，職工調(diào)轉、晉升、就業(yè)、勞動爭議、勞動仲裁，指導監(jiān)督社會保險局對于社會保險保障制度的實施情況。
人力***和社會保障局是行政單位，其下屬機構編制為事業(yè)編制。
人力***和社會保障局是由原人事局、勞動和社會保障局整合而成，為縣級以上***下屬部門，屬于行政單位，但其下屬機構則為事業(yè)編制。
12333怎樣查社保？
一、電話查詢：撥打社保局服務電話12333查詢。
二、社保中心查詢：可以咨詢當?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；
三、網(wǎng)上查詢：
1、搜索社保所在地的人力***和社會保障局***；
2、進入***后點擊導航欄的“網(wǎng)上辦事”；
3、進入網(wǎng)上辦事后，找到“便民查詢”，點擊下拉菜單，找到“個人社保賬戶查詢”，并點擊；
4、進入查詢頁面，輸入***號碼和電腦號，即可出來社保余額。
