交了養(yǎng)老金可以自己離職嗎？
交了養(yǎng)老金也可以自己離職。但是最好不要不告而別，因為交了養(yǎng)老金之后，你到下一個單位這些養(yǎng)老金相關(guān)的手續(xù)都要轉(zhuǎn)接過去。如果是自離的話，到時候會形成雙份保險。如果你有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，那么雙方保險可能就會帶來疑似掛靠。而且即便離職后你找到了新的滿意的工作，仍然要回來，把這個保險給繼續(xù)轉(zhuǎn)下去。
社保繳納不是限制員工離職的因素，企業(yè)為員工繳納社保是法律責(zé)任也是社會義務(wù)，更是每個員工應(yīng)該有的合法權(quán)益。
員工因各種原因需提前解除勞動合同的，可以依法提前一個月以書面形式向企業(yè)申請，按正常程序辦理離職手續(xù)，同時中止社保繳納。所以交了養(yǎng)老金也不會影響員工的離職辦理。
如果是企業(yè)給你交的養(yǎng)老保險的話，那么你可以離職，如果個人要離職的話，要提前30天通知單位，如果單位為那員工只繳納了養(yǎng)老保險，這樣是違法的，因為企業(yè)給員工繳納的是五險一金，員工可以跟企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商無果的情況下，就可以到勞動仲裁申請仲裁，這樣企業(yè)不但要受到罰款，而且還要補(bǔ)齊你的五險一金。
養(yǎng)老保險交14年辭職怎么辦？
養(yǎng)老保險交了14年辭職，這個時候你沒有達(dá)到累計繳費(fèi)15年，所以你可以馬上去交靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險可以和職工養(yǎng)老保險合并計算繳費(fèi)年限，唯一的缺點(diǎn)就是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是全額自己承擔(dān)所有的費(fèi)用，也就是說你繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用高了一些，但是他可以和職工養(yǎng)老保險合并計算繳費(fèi)年限，這樣你只需要再交一年的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險就可以再達(dá)到法定退休年齡去辦理退休手續(xù)。
養(yǎng)老保險交了14年辭職，非常不劃算！
在用人單位上班，沒必要千萬不要辭職！如果想離職，也得讓公司提出解除勞動合同，這樣就可以領(lǐng)取失業(yè)金了，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
現(xiàn)在已經(jīng)辭職的話，需要去戶口所在地社保局辦理靈活就業(yè)方式的社保，千萬不能斷保！
在企業(yè)交納社會養(yǎng)老保險14年后辭職的，可以憑企業(yè)出具的(辭職）失業(yè)證明書，攜帶本人***、社會養(yǎng)老保險手冊或社保卡(如果不在本人手里，可以到原企業(yè)勞資部門索取）到社會養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)將自己的保險轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)人員個人賬戶，然后由自己繼續(xù)交納至辦理退休手續(xù)。
買夠了14年的社保，辭職了怎么辦？
辭職了的話，可以將社保轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)保險，反正你都只交一年再申請養(yǎng)老保險，覺得不合適的話，可以找一個公司掛靠起來，等到退休年紀(jì)到了，社保交夠15年了，再申請去辦理退休，
如果都不想的話，那就再找個工作嘛，再混一年，反正社保就夠了，這時候你可以不交，你也可以在外頭工作。
我國現(xiàn)行規(guī)定是交滿15年養(yǎng)老保險是可以領(lǐng)退休工資的。您現(xiàn)在已經(jīng)繳納14年，只差一年了，你辭職呢，可以以靈活就業(yè)人員的身份在交一年，或者是找個單位再交一年就可以到了退休年齡領(lǐng)退休工資了
