寧波社保分為幾檔？
寧波市最新社保基數(shù)有幾檔?
目前寧波市社保基數(shù)分為6檔，分別為：
1、最低檔：月薪低于1720元，社保基數(shù)為1720元;
2、低檔：月薪1720至3300元，社保基數(shù)為3300元;
3、中檔：月薪3300至5200元，社保基數(shù)為5200元;
4、中高檔：月薪5200至8500元，社保基數(shù)為8500元;
5、高檔：月薪8500至13000元，社保基數(shù)為13000元;
6、最高檔：月薪13000元以上，社保基數(shù)為13000元。
寧波社保的繳費(fèi)年限是有一定的要求，目前對于領(lǐng)取退休金的社保繳費(fèi)年限要求是必須累計交滿15年，也就是說寧波社保自己交最少要交15年，將來退休后才能領(lǐng)退休金，如果寧波社保自己沒有交夠15年，退休后是不能領(lǐng)退休金的。
而且自己在達(dá)到法定退休年齡后是不能補(bǔ)社保繳費(fèi)年限的，需要繼續(xù)交社保，一直交滿15年才能領(lǐng)退休金。
寧波社保繳費(fèi)基數(shù)有六個檔次。
一般來說，社保繳費(fèi)基數(shù)是個人上年工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如工資是2000元，繳納的基數(shù)可以是1200元--6000元。投保人社保的繳費(fèi)基數(shù)一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個人職業(yè)和收入有關(guān)。
各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費(fèi)基數(shù)，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因，社會平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會群體平均收入的真實(shí)情況。
寧波社保基數(shù)3957什么意思？
社保基數(shù)3957是以每月社保最低繳費(fèi)基數(shù)3957為準(zhǔn)。
社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)，是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。
寧波市2023年社保基數(shù)7月份調(diào)整嗎？
寧波一般是7月開始調(diào)的。
浙江2022-2023社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 自2022年7月1日起,浙江社保繳費(fèi)調(diào)整: 2022年7月1日至2023年6月30日,個體參保人員可在上、下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。
寧波社保怎么弄的，要交多久？
要看個人的繳費(fèi)基數(shù)。最低104.8元，一般按自己基本工資的8%養(yǎng)老，2%醫(yī)療，2%失業(yè)。 1、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。 2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元，失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%，工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，生育保險：單位0.8%，個人不交錢。 3、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。 4、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。 5、職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
寧波社保的辦理需要前往當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行申請，具體流程包括填寫申請表、提供相關(guān)材料、繳納社保費(fèi)等。根據(jù)規(guī)定，寧波社保一般需要連續(xù)繳納15年，其中包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。具體繳費(fèi)金額根據(jù)個人工資和社保政策而定，一般為工資的一定比例。辦理社保是保障個***益和享受社會***的重要途徑，建議及時了解相關(guān)政策并按時繳納。
