2021年補充養(yǎng)老保險明細？
按照最高繳費檔次5000元/年、***補貼600元/年測算，到65周歲時，基本養(yǎng)老金加補充養(yǎng)老金可達12540元/年。”針對即將于2021年1月1日實施的城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險制度，省人社廳12月30日針對參保人員最為關(guān)心的待遇水平給出詳解。
相關(guān)人員介紹，補充養(yǎng)老保險按年繳費，分為五個繳費檔次。如果按照基金年收益率3.5%，個人繳費15年，養(yǎng)老保險待遇水平測算如下：按照最低繳費檔次200元/年、***補貼70元/年測算，到65周歲時，基本養(yǎng)老金加補充養(yǎng)老金為2255元/年；按繳費檔次500元/年、***補貼120元/年測算，到65周歲時，基本養(yǎng)老金加補充養(yǎng)老金為2930元/年；按中間繳費檔次1000元/年、***補貼200元/年測算，到65周歲時，基本養(yǎng)老金加補充養(yǎng)老金為4050元/年；按照繳費檔次2000元/年、***補貼360元/年測算，到65周歲時，基本養(yǎng)老金加補充養(yǎng)老金為6288元/年；按照最高繳費檔次5000元/年、***補貼600元/年測算，到65周歲時，基本養(yǎng)老金加補充養(yǎng)老金為12540元/年。城鄉(xiāng)居民達到待遇領(lǐng)取條件時，根據(jù)個人賬戶全部儲存額，據(jù)實計算個人養(yǎng)老待遇月領(lǐng)取標準，足額發(fā)放。
據(jù)悉，我省還將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、物價變動等情況，適時調(diào)整補充養(yǎng)老保險的繳費檔次和補貼、補助標準。
一、補充養(yǎng)老保險個人繳費比例
根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十五條的規(guī)定，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。
二、企業(yè)年金方案終止的情形
根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十二條的規(guī)定，有下列情形之一的，企業(yè)年金方案終止：
1、企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的；
2、因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的；
3、企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的。
三、企業(yè)年金的歸屬
根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十九條的規(guī)定，職工企業(yè)年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人。職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。
一、補充養(yǎng)老保險按什么標準交
補充養(yǎng)老保險繳費標準為：
每年不超過本企業(yè)職工二個月的平均工資總額。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險一般***用個人帳戶方式。即職工在本企業(yè)工作滿一定年限（例如一年）后，應(yīng)作為補充養(yǎng)老保險的實施對象；無論是企業(yè)提供的補充養(yǎng)老保險費用，還是職工個人繳納的補充養(yǎng)老保險費用，一律記入職工個人帳戶。
二、補充養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)
用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)。
個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數(shù)；超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數(shù)。
個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應(yīng)繳的社會統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個人補充養(yǎng)老保險賬戶。
按規(guī)定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險，且全部個人繳費都計入個人帳戶。
