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社保案例(社保案例分析)

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  1. 追繳20年前社保案例?
  2. 江蘇省補(bǔ)繳社保費(fèi)視同退休工齡的實(shí)例?
  3. 80年工作!2000年辭職獲補(bǔ)償退休時(shí)96年前社保繳費(fèi)取消?
  4. 個(gè)體工商戶不交社保處罰案例?
  5. 健全多層次社會(huì)保障體系的案例?

追繳20年前社保案例?

找單位協(xié)商解決。

社保案例(社保案例分析)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

20年前社保,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過目前法律規(guī)定可追溯時(shí)效,不能***。只有找原單位協(xié)商這條途徑。

當(dāng)事人上訴請(qǐng)求單位履行職責(zé),且能夠提供相應(yīng)材料證明企業(yè)存在,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,人民***應(yīng)當(dāng)判決責(zé)任相關(guān),勞動(dòng)保障行政部門履行相應(yīng)職責(zé),盡量滿足參保者訴求,予以解決,以減少企業(yè)職工臨近退休時(shí),要求企業(yè)足額補(bǔ)繳欠費(fèi)問題發(fā)生。

找單位協(xié)商解決。

江蘇省補(bǔ)繳社保費(fèi)視同退休工齡的實(shí)例?

江蘇省視同工齡計(jì)算方法適用于參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員,主要是為了補(bǔ)充繳費(fèi)期間的工齡,以提高退休待遇。以下是江蘇省視同工齡計(jì)算的一個(gè)示例:

社保案例(社保案例分析)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

***設(shè)某人在2010年1月1日開始參加社會(huì)保險(xiǎn),并且在此之前有3年的工齡。該人員在參保后工作了10年,2020年10月1日辦理視同工齡認(rèn)定。

根據(jù)江蘇省的規(guī)定,視同工齡的計(jì)算公式為:

視同工齡 = (參保時(shí)累計(jì)工齡 + 繳費(fèi)年限) × 1.5

其中:

社保案例(社保案例分析)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

參保時(shí)累計(jì)工齡為參保前累計(jì)的工作年限,這里是3年;

繳費(fèi)年限為參保后的實(shí)際繳費(fèi)年限,這里是10年。

代入公式計(jì)算:

視同工齡 = (3 + 10) × 1.5 = 19.5年

通過視同工齡的補(bǔ)充,這個(gè)人員的工齡從13年增加到了19.5年。

具體的視同工齡計(jì)算公式和計(jì)算方法可能會(huì)因不同地區(qū)和政策而有所區(qū)別,請(qǐng)?jiān)谵k理時(shí)咨詢所在地社保機(jī)構(gòu)或人力***社會(huì)保障局,以確保得到準(zhǔn)確的計(jì)算結(jié)果。

80年工作!2000年辭職獲補(bǔ)償退休時(shí)96年前社保繳費(fèi)取消?

80年參加工作的,96年之前就沒有交過社保,九因?yàn)?2年,我們幾個(gè)國家才開始實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老統(tǒng)籌。

96年全國2/3的地區(qū)才開始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn),所以80年~96年是視同繳費(fèi)工齡,96年單位給你交社保,交到2000年,等于是交了四年的社保,2000年你已經(jīng)辭職了,單位給了你一定的補(bǔ)償,辭職以后,如果你自己交社保了,那么你到了退休年齡,就可以去辦理退休手續(xù),如果辭職以后你沒有交社保,那就按著單位,從96年到2000年給你交的四年社保和前面視同繳費(fèi)工齡,這樣你退休了以后養(yǎng)老金會(huì)很低的,96年~80年,只是視同繳費(fèi)工齡,沒有取消你的社保。

你1980年參加工作(肯定是固定工性質(zhì)),96年以前也沒有繳納社保,退休時(shí)視同繳費(fèi)年限,我們國家是從1984年開始實(shí)行合同制招工制度,建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶是19***年,你80年至***年這期間還未繳納社保,退休時(shí)按中人標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算退休金,這期間工齡算視同繳費(fèi)年限。

個(gè)體工商戶不交社保處罰案例?

個(gè)體戶沒交社保的處罰是會(huì)產(chǎn)生萬分之五的滯納金,如果逾期不繳納,行政機(jī)關(guān)會(huì)處罰欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。自己可以交社保,但要符合相關(guān)規(guī)定。 個(gè)體戶沒交社保的處罰: 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金

健全多層次社會(huì)保障體系的案例?

社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)救助,社會(huì)***,社會(huì)優(yōu)撫,健全多層次社會(huì)保障體系,有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義。增強(qiáng)人民群眾幸福感,獲得感,安全感。符合新發(fā)展理念,共享發(fā)展理念。健全社會(huì)保障體系加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)等體系的完善,加強(qiáng)社會(huì)救助體系的完善。完善社會(huì)***制度。從而滿足人民群眾日益增長美好生活需要。