靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳多少年合算？
繳納檔次越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越高。靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)分為九個(gè)檔次，參保人員可按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據(jù)本人的經(jīng)濟(jì)承受能力靈活選擇其中任意一個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，然后按比例繳費(fèi)。有單位的職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，單位會(huì)為他繳納20％、職工本人只要承擔(dān)8％就行了，其中職工的繳費(fèi)全部進(jìn)入了個(gè)人賬戶。而靈活就業(yè)參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，要按照繳費(fèi)基數(shù)的20％進(jìn)行繳費(fèi)，其中8％進(jìn)入個(gè)人賬戶，12％進(jìn)入了當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌賬戶靈活就業(yè)人員購買社保，是按60％的基數(shù)來繳費(fèi)更劃算，還是按100％的基數(shù)來繳費(fèi)更劃算，我認(rèn)為這主要看你的經(jīng)濟(jì)收入和支付條件。靈活就業(yè)參保人員的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低繳滿15年，達(dá)到法定的退休年齡辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)后，能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，主要看本人的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。你繳納的越多，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多，最終領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。一般來講，參保人按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)的100％來繳費(fèi)，每個(gè)月就可以領(lǐng)取到社平工資標(biāo)準(zhǔn)1％左右的養(yǎng)老金；如果按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)60％來繳費(fèi)，每個(gè)月就可以領(lǐng)取到社平工資標(biāo)準(zhǔn)0.7％左右的養(yǎng)老金。***設(shè)，你的繳費(fèi)工資為6000元的話，選擇100％的基數(shù)繳費(fèi)，按8％的比例來繳費(fèi)的話，你每個(gè)月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為480元。那么每個(gè)月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元；但如果選擇60％低的基數(shù)繳費(fèi)，按8％的比例來繳費(fèi)的話，你每個(gè)月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為288元。那么每個(gè)月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。通過計(jì)算可以得出，在繳費(fèi)工資和社平工資相同的情況下，由于繳費(fèi)基數(shù)分別為100％和60％，每個(gè)月所領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金相差180元。由此可見，作為靈活就業(yè)人員，是交100％基數(shù)劃算，還是繳60％基數(shù)劃算，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，肯定是繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)金額越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。
離退休還有2年按100%交社保劃算嗎？
不劃算
所以如果參保者在最初參保時(shí)交的都是60%檔次，也就是最低檔次，而且已經(jīng)交了十幾年，或者二十幾年，然后再想靠最后的三、五年交300%檔次，或者交200%檔次，100檔次來提高退休養(yǎng)老金待遇的話，作用不是很大的
城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)從多少歲開始交劃算？
農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有規(guī)定從多少歲開始交，一般45歲就開始交。
1、取消繳費(fèi)年限
按照新政策，45歲以下人員繳費(fèi)年限須達(dá)15年以上，而對45~59歲人員，則不再設(shè)最低繳費(fèi)年限，只要求按年繳費(fèi)，到60歲方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。（15年個(gè)人賬戶總額/139個(gè)月）=248元。
該政策中***補(bǔ)貼對應(yīng)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分較為公平,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)性也體現(xiàn)出來了。
2、參保者每人每年均享30元***補(bǔ)貼
以往的***補(bǔ)貼都是針對特殊人群，而此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的補(bǔ)貼范圍大幅擴(kuò)大，將普通參保人員都納入其中。對參保繳費(fèi)人員，統(tǒng)一按每人每年30元給予補(bǔ)貼。
據(jù)人力***和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹:“其中，對年滿16歲、不滿60歲的參保人員，在個(gè)人繳費(fèi)基礎(chǔ)上，每人每年補(bǔ)貼30元，該補(bǔ)貼直接存入個(gè)人賬戶，不能用于抵扣繳費(fèi)；對年滿60歲以上，且自愿選擇一次性躉繳的人員，按一次性繳費(fèi)年限，每人每年也給予30元補(bǔ)貼，但可抵扣繳費(fèi)。”
