杭州社保調(diào)整最新消息？
每年杭州社保最低基數(shù)都會上調(diào)，主要是根據(jù)去年社會平均工資60%來重新設定繳費基數(shù)的標準，社會平均工資提升，那么我們的社保繳費基數(shù)肯定也會提升。按照法規(guī)社保最低繳費基數(shù)為3957元，最高繳費基數(shù)為22311元。各個單位是需要按照員工上一個年度月平均工資來上報，所以每個人要承擔的社保費用也不一樣。
繳納職工社保費用也要注意繳費比例方面的法規(guī)，按照法規(guī)社保單位要承擔14%養(yǎng)老保險，9.9%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.2%工傷保險和1.5%殘保金。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險和0.5%失業(yè)保險。因為社保有固定繳費比例，所以社保繳費基數(shù)越高，那么你要承擔的費用也會提升。
如果是按照杭州社保最低基數(shù)來參保，那么社保單位要承擔1032.78元，職工個人要承擔415.49元。繳費基數(shù)每年都會重新調(diào)整上下限，并不會一直按照統(tǒng)一標準來進行費用收取的，所以還是要了解到社保部門的法規(guī)情況，如此才能知道自己每個月的社保費用。
杭州市社保基數(shù)7437繳費60，28年基礎養(yǎng)老金多少錢？
浙江省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7437元/月,相較于2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)6595元/月,養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅約為12.77%。
每年在崗職工平均工資變化，會帶動繳費基數(shù)上下限變化，在崗平均工資60%-300%就是繳費基數(shù)上下限，比如在崗平均工資7437元，那么當年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限7437×60%=4462；繳費基數(shù)上限7437×300%=22311
杭州社保2023年7月上調(diào)多少？
2023年7月1日起,本市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為36549元/月,下限調(diào)整為7310元/月。
月最低工資標準從2590元調(diào)整到2690元，增加100元；小時最低工資標準從23元調(diào)整到24元。
浙江省社保跟杭州市社保的區(qū)別？
杭州市社保卡和浙江省社保卡主要區(qū)別有：
繳費基數(shù)和適用范圍不同。首先是繳費基數(shù)不同，省級社保的繳費基數(shù)是以全省上年職工平均月薪為基數(shù)折算計算，市級社保是以當?shù)厥猩夏曷毠て骄滦綖榛鶖?shù)折算計算。
省級社保的參保范圍、參保對象、費率政策、繳費標準、工傷認定和勞動能力鑒定辦法、待遇支付標準、經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)方方面面都是省內(nèi)統(tǒng)一，市級社保只在市內(nèi)統(tǒng)一。
社保統(tǒng)籌范圍的不同。
