企業(yè)保險和社會養(yǎng)老保險（企業(yè)社保和養(yǎng)老保險區(qū)別）

本篇文章給大家談談企業(yè)保險和社會養(yǎng)老保險，以及企業(yè)社保和養(yǎng)老保險區(qū)別對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內部一般都設有由勞、資雙方組成的董事會，負責企業(yè)補充養(yǎng)老保險事宜。

單位交養(yǎng)老保險和個人交的不同主要是體現在繳費上：單位繳費基礎為：當月上報標準工資或上一年崗位平均工資，檔次從60％到300％不等，繳費比例是單位20％，個人8％。

參保對象企業(yè)養(yǎng)老保險：主要面向企業(yè)職工，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)等職工。居民養(yǎng)老保險：主要面向城鄉(xiāng)居民，包括城鎮(zhèn)居民和農村居民。

企業(yè)職工的社會平均工資不同也決定了退休后多的的退休金的不同，企業(yè)職工的養(yǎng)老保險每一年交的錢要比城市居民養(yǎng)老保險這里也包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險交的錢要多很多。

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或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。企業(yè)養(yǎng)老保險與社會養(yǎng)老保險有什么區(qū)別 1)保險的目的和性質不同社會保險是國家強制性的社會保障，是一種社會政策。

現在還沒有出臺正式的合并政策，不過即使出臺，也是需要在達到退休的時候才可以合并的，所以，你現在只需要由新企業(yè)交五險即可，退休時統(tǒng)一合并。目前我們國家社會養(yǎng)老保險有三種形式：職保、新農保和城居保。

1、居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別首先從包括的范圍來說：居民養(yǎng)老保險是針對農村居民、無工作或失業(yè)的人員辦理的社會養(yǎng)老保險；職工養(yǎng)老保險是企業(yè)為在職員工繳納的社會保險。

2、國家實行社會養(yǎng)老保險，面對各個階層設立不同的養(yǎng)老保險，以適應參保人的自身情況和參保積極性，每個養(yǎng)老保險都具有自己的特點適應不同的群體參保。

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3、新型農村社會養(yǎng)老保險（簡稱新農保）：新農保待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（簡稱城居保）：城居保的養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。

法律分析：養(yǎng)老保險的種類不同；養(yǎng)老金數額不同，職工養(yǎng)老保險參保上一年度當地人員月均收入，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的具體數額由當事人在社保限定檔級中選擇；個人繳費的比例不同。

兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：付款性質不同：單位支付養(yǎng)老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。

養(yǎng)老保險待遇不同單位交社保和自己交社保的養(yǎng)老保險待遇也是不同的。一般來說，單位交社保的養(yǎng)老保險待遇相對更高一些，因為單位繳納的保費相對較多；而自己交社保的養(yǎng)老保險待遇相對較低一些，因為個人繳納的保費相對較少。

繳費方式不同：個人養(yǎng)老金是由個人繳費的，企業(yè)養(yǎng)老金是由單位和職工分別按照相應的比例進行繳費的，通常情況下單位繳費比例為16%，職工繳費比例為8%。

就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險這兩種，因為按照規(guī)定其余的三險一金個人是無法繳納的。

企業(yè)養(yǎng)老保險，繳費基數為上年社會平均工資（我省1345元），繳費比例為28%（個人應繳部分為8%并記入個人帳戶；單位應繳部分為20%，進入統(tǒng)籌基金）。

付款地點不同。企業(yè)繳納的社保和個人繳納的社保的區(qū)別主要有以下幾點：屬性本質不同。繳費基數有所區(qū)別。繳費金額的不同。養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險僅由單位繳納。

而這3項對應的個人繳納比例分別為8%、1%、2%，而工傷和生育保險則由企業(yè)進行全額承擔的，個人無須繳費。但對個人來說，養(yǎng)老和醫(yī)療保險必須要個人全額承擔了。

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