本篇文章給大家談?wù)勁R時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、...11年臨時(shí)工,那時(shí)單位沒交養(yǎng)老金,現(xiàn)在想交養(yǎng)老保險(xiǎn),走哪種途徑交費(fèi)劃...
• 2、行政單位臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)
• 3、臨時(shí)工如何加入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
• 4、臨時(shí)工還可以補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
• 5、臨時(shí)工需要單位繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

...11年臨時(shí)工,那時(shí)單位沒交養(yǎng)老金,現(xiàn)在想交養(yǎng)老保險(xiǎn),走哪種途徑交費(fèi)劃...

1、還考慮劃算不劃算，你的年齡已經(jīng)不等人了。各地社保繳費(fèi)都以當(dāng)?shù)孛磕旯嫉睦U費(fèi)基數(shù)繳納，各地大多都一樣個(gè)人繳費(fèi)分為高、中、低三檔，劃算不劃算就在這三個(gè)檔次中選擇。

2、申請(qǐng)補(bǔ)繳 首先需要去所在地社保中心準(zhǔn)備好有效***件，攜帶補(bǔ)繳單，并將補(bǔ)繳期限內(nèi)工資收入明細(xì)及繳費(fèi)基數(shù)等申請(qǐng)材料，向當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)補(bǔ)繳。

3、勞動(dòng)仲裁 來(lái)補(bǔ)繳保險(xiǎn)，這是讓單位給你繳納。還有，個(gè)人自己補(bǔ)繳是否可以，你得咨詢當(dāng)?shù)厣绫５穆毥橹行幕蛘呋鹫骼U，各地區(qū)不一樣的。

4、如果有條件一次性補(bǔ)繳前幾年工作期間未繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，建議務(wù)必切實(shí)把握好，在力所能及的情況下予以補(bǔ)繳。至于補(bǔ)繳多少，這可以直接向社保中心咨詢處理。

行政單位臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、打個(gè)比方，事業(yè)單位正式人員工資總額為5000，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)為5000*(22％+8％)=1500，如果企業(yè)正式員工工資總額也為5000，那么其養(yǎng)老保險(xiǎn)也是1500，如果臨時(shí)工工資為2000，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)就為2000*(22％+8％)=600。

2、事業(yè)單位臨時(shí)工可以要求申請(qǐng)繳納養(yǎng)老金，這是你應(yīng)該享受的權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買保險(xiǎn)，因此購(gòu)買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。

3、因用人單位的過(guò)錯(cuò)，經(jīng)勞動(dòng)仲裁或是審計(jì)、***判決可以一次性補(bǔ)繳的情形，可以一次性補(bǔ)繳。比如說(shuō)，和單位解除勞動(dòng)關(guān)系或因工作調(diào)動(dòng)落空，中斷勞動(dòng)關(guān)系等的原因造成未參保或中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、臨時(shí)工是一群特殊的群體，他們一般都是做做短工，而也有很多的公司企業(yè)違規(guī)操作，不和勞動(dòng)工人簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致很多人被成了臨時(shí)工，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)公司就以此為借口拒接繳納。目前我國(guó)臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨著幾大問(wèn)題。

臨時(shí)工如何加入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

按照規(guī)定，用人單位要按屬地原則依法進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，按月申報(bào)繳費(fèi)。用人單位按臨聘人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

投保時(shí)可以參考以下幾點(diǎn)：商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買原則是越早購(gòu)買越好。因此，建議您盡早購(gòu)買。傳統(tǒng)型養(yǎng)老產(chǎn)品：到期開始領(lǐng)取，您可以根據(jù)您現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)水平以及收入情況合理選擇保額。

臨時(shí)工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由企業(yè)和臨時(shí)工本人繳納。企業(yè)按臨時(shí)工工資總額的17%繳納，在企業(yè)繳納所得稅前提取，從營(yíng)業(yè)外項(xiàng)下列支；臨時(shí)工按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的3%繳納，由企業(yè)從其工資中代為扣繳。

臨時(shí)工還可以補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

1、可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、單位如果不給辦，肯定不符合國(guó)家規(guī)定，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，讓他們查處你反映的問(wèn)題。單位應(yīng)該給你父親補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)單位負(fù)擔(dān)部分，同時(shí)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分也要由單位扣繳給社保機(jī)構(gòu)。

3、不能了，以前的臨時(shí)工是沒有工齡之說(shuō)的，單位也沒有義務(wù)為你參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。當(dāng)然，你若在原單位轉(zhuǎn)為正式職工則另說(shuō)。后來(lái)你又下崗15年，那么大約是19***年左右下崗，那時(shí)，很多地方已經(jīng)開展了個(gè)體工商戶養(yǎng)老保險(xiǎn)了。

4、可以，但是只能補(bǔ)繳3個(gè)月的，那么你剩下7年多怎么辦你只能收集你在單位干了8年的證據(jù)，證人然后進(jìn)行仲裁賠償，勞動(dòng)法有規(guī)定限制試用期，臨時(shí)工作也必須要繳納保險(xiǎn)。

5、可以要求單位為您補(bǔ)繳，因?yàn)閱T工在單位，企業(yè)必須為員工繳納至少五金，您的單位已經(jīng)違反了勞動(dòng)法，您可以和單位先協(xié)商解決，如果單位不同意，您再通過(guò)勞動(dòng)部門提出勞動(dòng)仲裁，來(lái)保障自己的權(quán)益。

臨時(shí)工需要單位繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

1、只要是勞動(dòng)者，不分臨時(shí)用和正式工，都有享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)力，就算是臨時(shí)工，也應(yīng)該交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，公司有這樣的義務(wù)，臨時(shí)合同上也應(yīng)該有注明。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。

2、一般來(lái)說(shuō)，用人單位如果和員工簽訂的是臨時(shí)勞動(dòng)合同一樣是要交社保的，因?yàn)榘凑铡秳趧?dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，只要這個(gè)用人單位和員工確定好勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同之后，就一定要按照相關(guān)規(guī)定給員工繳納社保的。

3、應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。《勞動(dòng)法》實(shí)施前用人單位使用的臨時(shí)工，從1995年1月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，之前不能補(bǔ)繳，也不作為視同繳費(fèi)年限；《勞動(dòng)法》實(shí)施后用人單位使用的臨時(shí)工，從使用當(dāng)月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

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