個人繳納社保的基數(shù)是怎么確定的？
其實所謂的社保繳費基數(shù)，說白了就是參保者的繳費標準。
社保繳費基數(shù)或者說參保者的繳費標準，是以社會平均工資做為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，然后在60%～300%之間設(shè)立幾個百分比例，分別乘以社會平均工資數(shù)值以后，得出來的數(shù)據(jù)就是參保者的繳費基數(shù)。
但有的時候在確定參保者的繳費基數(shù)時，有的地方還會通過設(shè)定一個固定系數(shù)進行計算繳費基數(shù)。
例如：吉林省的吉林市2022年的社保繳費基數(shù)的計算系數(shù)就是2.4
用每個檔次的固定數(shù)乘以2.4得出來的數(shù)據(jù)就是2022年靈活就業(yè)參保者的社保繳費基數(shù)。
參保者的參保繳費地的社會平均工資越高，靈活就業(yè)參保者的社保繳費基數(shù)就會越高，社保繳費基數(shù)越高，計入?yún)⒈Ｕ邆€人賬戶的數(shù)額就會越多，這幾個數(shù)據(jù)之間是存在相輔相成的關(guān)系的
社保繳費基數(shù)指的是勞動者在一個社保年度的各項社會保險的繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的，可用來計算用人單位及其職工繳納社保費和職工的社會保險待遇。法律依據(jù)：《社會保險法》
第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個***益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
《社會保險法》第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。
個人如何計算社保繳費基數(shù)：基數(shù)是按上一年人均工資來定的，如果人均工資低于本市最低基數(shù)標準就按最低基數(shù)來算，若高于，就按人均工資來算。
公司：養(yǎng)老20%醫(yī)療11%失業(yè)2%工傷0.5%生育0.8%
個人：養(yǎng)老8%醫(yī)療2%失業(yè)1%。
社保的個人繳費基數(shù)是什么意思？
繳費基數(shù)是參保人按比例繳費的依據(jù)。
對公司而言，繳費基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數(shù)就是個人的月工資。社保經(jīng)辦機構(gòu)在核定參保單位（人）的繳費基數(shù)時，統(tǒng)一規(guī)定繳費基數(shù)在當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY數(shù)的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當?shù)厣夏甓壬缙綌?shù)的60％，則其繳費基數(shù)最低須達到社平數(shù)的60％；若個人的月工資超過了當?shù)厣缙綌?shù)的300％，則其繳費基數(shù)最高不得超過社平數(shù)的300％。
***如公司每人月工資是600元，若此工資標準已達到當?shù)厣缙綌?shù)的60％，則600元就是繳費基數(shù)；若不到當?shù)毓べY社平數(shù)的60％，則要提高到社平數(shù)的60％。
社保中的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，均是以這個繳費基數(shù)為依據(jù)，按規(guī)定比例交費：
養(yǎng)老－－單位交20％、個人交8％；（基數(shù)600：單位180、個人48）
醫(yī)療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）
失業(yè)－－單位交2％、個人交1％；（單位12、個人6）
工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。
