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本文目錄一覽:
- 1、社保繳納年齡限制是什么
- 2、交社保有年齡限制嗎
- 3、社保購買年齡限制
- 4、用人單位交社保有年齡限制嗎
社保繳納年齡限制是什么
社保有年齡限制,具體如下:繳納社保的最低年齡限制為16周歲,即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來源的人;最高年齡限制為退休年齡,即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
繳納社保的最低年齡限制為16周歲,即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來源的人;最高年齡限制為退休年齡,即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
法律主觀:社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲,即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來源的人;最高年齡限制為退休年齡,即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
交社保有年齡限制嗎
社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲,即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來源的人;最高年齡限制為退休年齡,即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
社保有年齡限制,具體如下:繳納社保的最低年齡限制為16周歲,即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來源的人;最高年齡限制為退休年齡,即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
法律主觀:社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲,即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來源的人;最高年齡限制為退休年齡,即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
法律主觀:買職工 社保 的年齡限制一般是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿十六周歲的,才能參加勞動(dòng),由本人和單位按規(guī)定去繳納社保,否則用人單位屬于使用 童工 ,是違法的。
單位交社保是有年齡限制的,最低限制是必須年滿16周歲,最高年齡限制是年過法定退休年齡,男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲不能參加社保。
社保購買年齡限制
繳納社保的最低年齡限制為16周歲,即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來源的人;最高年齡限制為退休年齡,即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
法律主觀:社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲,即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來源的人;最高年齡限制為退休年齡,即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
單位交社保是有年齡限制的,最低限制是必須年滿16周歲,最高年齡限制是年過法定退休年齡,男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲不能參加社保。
用人單位交社保有年齡限制嗎
單位交社保是有年齡限制,最低限制是必須年滿16周歲,最高限制是超過法定退休年齡,男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲不能參加社保。只要達(dá)到了最低年齡要求,且沒有超過最高年齡限制,那么都是可以參保職工社保的。
買社保是沒有最高年齡限制的,到了法定退休年齡如果不辦理退休,還想繼續(xù)交社保,也是可以一直繼續(xù)交的,沒有年齡限制;買職工社保的年齡限制一般是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿十六周歲的,才能參加勞動(dòng)。
法律主觀:社保有年齡限制。繳納社保的最低年齡限制為16周歲,即16周歲以自己勞動(dòng)收入為主要生活來源的人;最高年齡限制為退休年齡,即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
交社保年齡最新規(guī)定具體如下:社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年齡從16周歲開始,繳至法定退休年齡,男一般為60周歲,女干部為55周歲,女職工50周歲,女性居民60周歲為止。參加工作的企事業(yè)職工,從入職開始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
法律主觀:職工社保參保必須滿足勞動(dòng)法等關(guān)于用工的年齡要求最低限:作為未滿16周歲的童工,自然不能參加社保,作為未成年工(年滿16周歲,未滿18周歲,崗位應(yīng)符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定),是可以參保的。
法律主觀:買職工社保的年齡限制一般是不得低于十六周歲。當(dāng)事人一般年滿十六周歲的,才能參加勞動(dòng),由本人和單位按規(guī)定去繳納社保,否則用人單位屬于使用童工,是違法的。
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