失業(yè)保險(xiǎn)金能補(bǔ)償多少？
失業(yè)保險(xiǎn)金賠償標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市人民***確定。
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。
可以參考一下北京的失業(yè)保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1536元；
2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1563元；
3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1590元；
4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1617元；
5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1645元；
6、從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按1536元發(fā)放。
2022重慶失業(yè)金賠償標(biāo)準(zhǔn)？
業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
領(lǐng)取條件
按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)一年以上；
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；
已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記。
領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
1、從2019年1月1日起，失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為全市最低工資最高檔標(biāo)準(zhǔn)的80%（即1440元/月）。
2、2019年1月1日到2020年12月31日期間，在我市參保，且戶籍地在深度貧困縣的失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)金人員，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至全市最低工資最高檔標(biāo)準(zhǔn)的90%。深度貧困縣指城口縣、巫溪縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣。
領(lǐng)取期限
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。
①累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足二年的為三個(gè)月；
②累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿二年不足三年的為六個(gè)月；
③累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的為九個(gè)月；
④累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的為十二個(gè)月；
⑤累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足七年的為十五個(gè)月；
⑥累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿七年為十六個(gè)月。以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
2022年失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上,每檔增加244元。其中:累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1536元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1563元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1590
國(guó)企下崗工人補(bǔ)償規(guī)定？
對(duì)于按照正常程序進(jìn)行改制的國(guó)有企業(yè)，根據(jù)財(cái)企[2002]313號(hào)文件精神，"企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所在地縣級(jí)以上人民***有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行"。盡管各地方***出臺(tái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上有所不同，其主要規(guī)定還是參考了勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。
勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)為，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā);員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。
因此，我們需要多了解這方面的相關(guān)規(guī)定，才能知道國(guó)企在改制的時(shí)候?qū)τ谙聧徛毠さ难a(bǔ)償是怎么規(guī)定的。這對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是很重要的內(nèi)容，我們需要有詳細(xì)的了解，才能維護(hù)好自身的權(quán)益。
