未交失業(yè)保險(xiǎn)賠償（未交失業(yè)保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)）

本篇文章給大家談?wù)勎唇皇I(yè)保險(xiǎn)賠償，以及未交失業(yè)保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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本文目錄一覽：

1、公司沒(méi)有交失業(yè)保險(xiǎn)需要賠償失業(yè)損失嗎
2、未交失業(yè)保險(xiǎn)的應(yīng)該怎樣賠償
3、單位沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)
4、未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償法院判決書(shū)
5、用人單位沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償
6、企業(yè)裁員未繳納社保和失業(yè)保的職工如何補(bǔ)償

公司沒(méi)有交失業(yè)保險(xiǎn)需要賠償失業(yè)損失嗎

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，未繳納的按照工作年限，滿一年支付兩個(gè)月工資作為賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

法律分析：根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形發(fā)生時(shí)，可以要求用人單位賠償。

法律分析：用人單位沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。

可以要求公司賠償應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者一次性生活補(bǔ)助的雙倍。

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法律分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn) 待遇費(fèi)用。

根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形發(fā)生時(shí)，可以要求用人單位賠償。

未交失業(yè)保險(xiǎn)的應(yīng)該怎樣賠償

1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，未繳納的按照工作年限，滿一年支付兩個(gè)月工資作為賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、法律分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn) 待遇費(fèi)用。

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3、根據(jù)查詢中華人民共和國(guó)人力***和社會(huì)保障部***顯示，單位沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者一次性生活補(bǔ)助的2倍。

單位沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性生活補(bǔ)助的2倍。根據(jù)查詢中華人民共和國(guó)人力***和社會(huì)保障部***顯示，單位沒(méi)交失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者一次性生活補(bǔ)助的2倍。

2、用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

3、法律分析：用人單位沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)賠償。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。

4、法律分析：根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形發(fā)生時(shí)，可以要求用人單位賠償。

5、用人單位未交社保，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償時(shí)間計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

未繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償***判決書(shū)

法律分析：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

法律分析：用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以要求用人單位賠償。

用人單位未給職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以要求用人單位賠償。

用人單位沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償

2、法律分析：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

3、法律分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn) 待遇費(fèi)用。

企業(yè)裁員未繳納社保和失業(yè)保的職工如何補(bǔ)償

1、用人單位裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位裁員，并且用人單位有為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，勞動(dòng)者去社保部門(mén)辦理手續(xù)即可。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，工齡在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。社保斷繳的影響：養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及要求用人單位為其補(bǔ)繳其社保。

4、因?yàn)橹安唤簧绫＃捅厝粺o(wú)法得到領(lǐng)取失業(yè)金。雙方約定無(wú)效，你可以到社保局投訴要求公司給你補(bǔ)交社保費(fèi)，不能補(bǔ)交的部份應(yīng)賠償給員工個(gè)人。因公司原因裁員，可以依法要求公司支付按員工工作年限每年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

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