- 單位欠繳員工失業(yè)保險費造成經(jīng)濟損失怎么算？
- 用工單位未能及時繳納失業(yè)保險，導(dǎo)致失業(yè)保險金無法領(lǐng)取，該如何維權(quán)？
- 失業(yè)保險金領(lǐng)取了有影響嗎？
單位欠繳員工失業(yè)保險費造成經(jīng)濟損失怎么算？
可以通過勞動局協(xié)商解決。用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
1.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；
2.并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其***銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費；
3.用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議；
4.用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民***扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
用工單位未能及時繳納失業(yè)保險，導(dǎo)致失業(yè)保險金無法領(lǐng)取，該如何***？
案例
A某系中國石化集團某地方分公司聘用的門衛(wèi)，當(dāng)時單位與其簽訂了合同卻沒有為其繳納社保，從1996年-2009年間聘用此人，2009年合同期滿后，中石化分公司決定與其解除勞動關(guān)系，但A某認(rèn)為中石化應(yīng)當(dāng)為其繳納社保，故而向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，在確立勞動關(guān)系后，又向當(dāng)?shù)刂俨梦崞饎趧又俨?/p>
第一次仲裁后，中石化被裁定應(yīng)當(dāng)補繳保險。但隨后，由于失業(yè)保險無法補繳，導(dǎo)致A某無法領(lǐng)取失業(yè)保險金，因此A某第二次提起仲裁，主張失業(yè)保險金。隨后仲裁結(jié)果是由單位支付。中石化不服，提起上訴。中石化辯稱，第一，中石化已經(jīng)依法補繳保險，失業(yè)保險應(yīng)當(dāng)由失業(yè)保險基金支付；第二，該失業(yè)保險金主張已經(jīng)過時效（失業(yè)保險主張是2011年），請求撤銷仲裁決議。
但***審理認(rèn)定：第一，該主張未過時效。根據(jù)勞動合同法，雖然權(quán)益主張時效為1年且應(yīng)當(dāng)是在知曉被侵權(quán)時提出，但因為在2010年時，A某因勞動關(guān)系確認(rèn)與中石化發(fā)生勞動***并及時***，因勞動關(guān)系能否確認(rèn)直接關(guān)系到失業(yè)保險金的權(quán)益主張，沒有勞動關(guān)系就不能主張失業(yè)保險金，因而失業(yè)保險權(quán)益主張應(yīng)當(dāng)從2010年確立勞動關(guān)系開始，未過訴訟時效；第二，根據(jù)勞動合同法及人社部相關(guān)文件規(guī)定，中石化未能及時為員工繳納失業(yè)保險金，導(dǎo)致其權(quán)益受損，應(yīng)當(dāng)由中石化承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。最終判決中石化支付失業(yè)金。
按照目前的法律法規(guī)，用人單位未能及時繳納失業(yè)保險，造成員工損失的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的失業(yè)金支付賠償義務(wù)。由于目前失業(yè)保險具有不可補繳的條件，由于單位未能及時繳納導(dǎo)致不能享受的部分，由單位承擔(dān)義務(wù)。
失業(yè)保險金領(lǐng)取了有影響嗎？
領(lǐng)取失業(yè)保險金不會影響其他任何的***待遇，不用擔(dān)心失業(yè)保險金的提取帶來的其他經(jīng)濟利益的損失，只需要注意失業(yè)領(lǐng)取金的提取與再就業(yè)后的續(xù)保期間的問題即可。
失業(yè)保險金是指失業(yè)保險機構(gòu)對符合領(lǐng)取保險金的失業(yè)人員失業(yè)期間需要領(lǐng)取的生活費。而失業(yè)保險金領(lǐng)取條件必須是單位繳納保險滿一年以上的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金后，重新入職工作后又再次失業(yè)的，繳納保險金費用重新計算。
法律依據(jù)：
根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
