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公司是不是可以只給員工交社保
1、而對于勞動者要求用人單位補交社保的請求雖會支持，但由于社保機構(gòu)明確不辦理補交業(yè)務(wù)，導致勞動者的訴求在實質(zhì)上是無法實現(xiàn)的。
2、不可以，單位給員工繳納社會保險不可以只交養(yǎng)老保險。用人單位和個人依法繳納社會保險費，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，未按時繳納的由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
3、因此，如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險，而未繳納醫(yī)療保險和生育保險，那么是不合法的。同時，如果公司沒有按照規(guī)定為員工繳納社會保險，員工可以向當?shù)厣绫２块T投訴舉報，維護自己的合法權(quán)益。
4、法律主觀：公司必須給員工買社會養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是基本社會保險制度，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費用。
5、只給員工交社保而不發(fā)工資的行為是違法行為，是不可以的。
公司只交醫(yī)保和社保合法嗎
公司只繳納醫(yī)療保險和失業(yè)保險，肯定是違法的，根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位必須給員工繳納五險，即：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險生育保險和工傷保險，不能缺少其中任何一種保險。
違法，企業(yè)應(yīng)該按月為員工統(tǒng)一購買基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，缺一不可。可以向單位提出，如單位拒絕整改，你可以此為由與公司解除勞動合同，并要求其支付經(jīng)濟補償金。
因此，公司只交醫(yī)保而不購買社保是不合理的。根據(jù)我國的法律規(guī)定，在用人單位員工滿一定規(guī)模時，雇主必須依法為員工繳納社會保險費，并向相關(guān)部門申報和繳納，包括企業(yè)年金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。
如果還沒有達到退休年齡，只繳納醫(yī)保是不合法的，五險都要繳納。
因此，如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險，而未繳納醫(yī)療保險和生育保險，那么是不合法的。同時，如果公司沒有按照規(guī)定為員工繳納社會保險，員工可以向當?shù)厣绫２块T投訴舉報，維護自己的合法權(quán)益。
公司只交社保不發(fā)工資可以嗎
法律分析：不發(fā)工資交社保屬于違法行為。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
不可以。公司只買社保，說明職工和公司承擔勞動合同關(guān)系，不發(fā)工資，職工可以到人力***和社會保障局投訴，主張公司支付工資。
只交社保不發(fā)工資是不合法的。企業(yè)給員工交社保，意味著員工就是企業(yè)的合法員工，那么企業(yè)就應(yīng)該給員工發(fā)工資，如果不發(fā)工資，就沒有勞動關(guān)系，這兩個關(guān)系是緊密結(jié)合不可分割的。
簽訂勞動合同后，公司不給員工交社保是違法的，有人訴訟是要追責的。其次可以與員工協(xié)商，將社保金以工資形式發(fā)給員工，工資單標明社保繳納金，讓員工自己去繳納。
你無故缺席20天，上班兩天，這樣肯定是沒工資且合法。但公司沒有炒你，所以他必須給你買保險。我舉這個例子是說明具體問題具體分析，要找原因。這個問題跟別人問***合法不？其實大多數(shù)人都會說不論如何***就是違法。
企業(yè)能不能只交社保
按照法定規(guī)定公司可以只交社保。根據(jù)中國的勞動法和相關(guān)規(guī)定（具體條例請查閱中國人民勞動法），雇主有義務(wù)為員工繳納社會保險。這些社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
不可以，單位給員工繳納社會保險不可以只交養(yǎng)老保險。用人單位和個人依法繳納社會保險費，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，未按時繳納的由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
并且用人單位還應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，如果不支付經(jīng)濟補償金的話還應(yīng)當支付兩倍于經(jīng)濟補償金的 賠償金 。
單位給員工繳納社會保險不可以只交養(yǎng)老保險。用人單位和個人依法繳納社會保險費，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，未按時繳納的由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
法律主觀：不合法，可以要求用人單位補交醫(yī)保。
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