養(yǎng)老金連續(xù)交9年改為靈活就業(yè)交費(fèi)和連續(xù)交10年轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)交費(fèi)有區(qū)別嗎？
男職工只要繳費(fèi)基數(shù)不變，沒(méi)有什么區(qū)別，女職工有區(qū)別，首先退休年齡是不一樣的，在山東濱州市如果女性職工在單位連續(xù)的繳納10年社保，是可以按企業(yè)職工身份辦理退休的，也就是正常的退休年齡50歲，如果是只繳納9年的話是按靈活就業(yè)社保來(lái)辦理，也就是要55歲才可以辦。
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養(yǎng)老金連續(xù)交9年改為靈活就業(yè)交費(fèi)和連續(xù)交10年轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)交費(fèi)的區(qū)別是，女職工如果繳納了10年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的，早退休5年，50歲退休。如果繳納了9年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，55歲退休。男職工是沒(méi)有區(qū)別的，都是60歲退休。
35年工齡和37年工齡退休金的差別？
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡滿35年退休和工齡滿37年退休是差別的，但差別不大。在同等職務(wù)條件下，工齡差2年，養(yǎng)者金能相差200多元。
因?yàn)樗麄兌荚谝粋€(gè)檔次，工齡35年以上退休，可計(jì)發(fā)月工資額90%為養(yǎng)老金。
如果是工齡34年退休和35年退休，同等職務(wù)條件下，就會(huì)相差500元以上。因?yàn)楣g了30年30年至34年退休只能計(jì)發(fā)月工資85%為養(yǎng)老金。
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工齡25至29年退休，只能計(jì)發(fā)月工資80%為養(yǎng)老金。相差5%，可不是三二百元的事。
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