本篇文章給大家談?wù)動(dòng)嗪甲》抗e金管理中心，以及余杭區(qū)住房公積金中心對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、杭州住房公積金管理中心和分中心有區(qū)別嗎
• 2、杭州2016年己退休人員的公結(jié)金如何取
• 3、杭州住房公積金管理中心上班時(shí)間
• 4、杭州公積金貸款額度
• 5、從總管塘到杭州市余杭區(qū)臨平南大街265號(hào)(市民之家)怎么走
• 6、住房公積金年度調(diào)整工作是什么意思

杭州住房公積金管理中心和分中心有區(qū)別嗎

1、杭州住房公積金分中心主要負(fù)責(zé)對(duì)社保公積金相關(guān)事宜進(jìn)行管理和服務(wù)，可以提供住房公積金賬戶的查詢、繳納、***等一系列業(yè)務(wù)。而杭州市的分中心則根據(jù)不同的區(qū)域來進(jìn)行管理，分別為拱墅、上城、下城、西湖等。

2、公積金國管與市管的主要區(qū)別有：概念區(qū)分：國管公積金是中央國家機(jī)關(guān)住房資金管理中心（或中央直屬機(jī)關(guān)分中心）管理即國管公積金。

3、有兩個(gè)公積金中心，分別是杭州住房公積金管理中心和杭州省直住房公積金中心，目前兩個(gè)中心的政策基本相同在蕭山、余杭、富陽、桐廬、淳安、建德、臨安等７個(gè)區(qū)縣都實(shí)現(xiàn)一體化管理。

4、無繼承人也無受遺贈(zèng)人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。如果有符合上述條件中某一條的，可攜帶本人***、有關(guān)證明及材料，到當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心辦理公積金提取手續(xù)。

5、，首先住房公積金中心只有市一級(jí)的，但是還存在省住房資金管理中心，其主要職能是為省直屬單位職工管理住房公積金。與市住房公積金一樣，執(zhí)行的是住房公積金管理?xiàng)l例，也有歸集，提取，***等公積金業(yè)務(wù)。

杭州2016年己退休人員的公結(jié)金如何取

法律主觀：退休 后提取 公積金 提供證明材料原件和復(fù)印件：離（退）休證或單位出具的離（退）休證明及本人 *** 。 職工提取 住房公積金 賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具提取證明。

參保人員退休了，其公積金可通過線上或者門前申請(qǐng)?zhí)崛　＞€上申請(qǐng)?zhí)崛。郝毠け救耸状无k理前須到住房公積金業(yè)務(wù)銀行網(wǎng)點(diǎn)簽訂《住房公積金業(yè)務(wù)自助辦理服務(wù)協(xié)議》。

法律主觀：住房公積金退休的提取流程是，退休人員帶上本人***，退休證明，到住房公積金管理局提出申請(qǐng)，將公積金賬戶內(nèi)的部分或全部金額提取到個(gè)人銀行賬戶即可。

第一種是職工退休，職工退休后可以全部提取公積金，有全套材料即可。第二種是職工死亡，由繼承人提取，同樣需要材料。第三種是職工完全喪失勞動(dòng)力或是簽訂了終止勞動(dòng)關(guān)系合同。此外由于各地規(guī)定不同可能有例外。

杭州公積金怎么提取出來 申請(qǐng) 申請(qǐng)人至中心及分中心各業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、杭州銀行網(wǎng)點(diǎn)提交申請(qǐng)材料。 受理 對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核。經(jīng)審核，申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，決定予以受理。

杭州住房公積金管理中心上班時(shí)間

核準(zhǔn)：經(jīng)審核，申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，予以當(dāng)場辦結(jié)；經(jīng)審核，申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，退回材料并告知原因。 送達(dá)：收到提取成功的短信。

公積金中心上班時(shí)間是上午8：30-下午17：00。根據(jù)查詢相關(guān)***息顯示，公積金中心上班時(shí)間是周一至周五上午8：30到中午12：00，中午2：00-下午17：00，公積金中心是由當(dāng)?shù)?**或相關(guān)部門設(shè)立和管理的。

住房公積金管理中心工作時(shí)間上午：9：00—12：00，下午：13：00—17：00。公積金管理中心是直屬城市人民***的不以營利為目的的獨(dú)立事業(yè)單位，上班時(shí)間是周一至周五上午：9：00—12：00，下午：13：00—17：00。

公積金管理中心周六日不上班。公積金管理中心屬于國家職能部門，一般上班時(shí)間是周一至周五上午：9：00—12：00，下午：13：00—17：00，周六周末和國家法定節(jié)***日休息。具體以當(dāng)?shù)厣习鄷r(shí)間為準(zhǔn)，可能略微有所調(diào)整。

法律主觀：成都 公積金 管理中心上班時(shí)間：周六可以去辦理。星期六上午：09：00-12：00。 公積金提取 業(yè)務(wù)辦理時(shí)間：工作日作息時(shí)間：星期一至星期五：上午：09：00-12：00下午：13：00-17：00。

公積金管理中心周末不上班。一般上班時(shí)間是周一至周五上午：9：00—12：00，下午：13：00—17：00，周六周日和國家法定節(jié)***日休息。具體以當(dāng)?shù)氐纳习鄷r(shí)間為準(zhǔn)，可能各個(gè)地方會(huì)略微有所調(diào)整。

杭州公積金***額度

1、杭州市公積金***額度與申請(qǐng)人月繳存額和***用途有關(guān)，最高可***500萬元。根據(jù)《杭州市住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，杭州市公積金***額度不得超過申請(qǐng)人公積金賬戶剩余額度的70%，且不超過購房總價(jià)款的80%。

2、一般一人申請(qǐng)住房公積金***的，最高***額為50萬，兩人或兩人以上購買同一住房申請(qǐng)住房公積金***的，最高***額為80萬。

3、因各地住房公積金管理中心針對(duì)辦理個(gè)人住房公積金***的政策及要求存在差異，詳細(xì)信息請(qǐng)您聯(lián)系就近中行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行咨詢。以上內(nèi)容供您參考，業(yè)務(wù)規(guī)定請(qǐng)以實(shí)際為準(zhǔn)。如有疑問，歡迎咨詢中國銀行在線客服。

4、高于3倍(含)，最高***額度為50萬元；職工及其配偶住房公積金，職工和在同一時(shí)間補(bǔ)貼繳存住房公積金。

5、杭州住房公積金***是實(shí)行按人、按戶限額制度的，職工個(gè)人最高可***額度是50萬元，員工及其配偶都繳存住房公積金的，具體可待額度按人分別計(jì)算，合計(jì)最高可貸額度是100萬元。

從總管塘到杭州市余杭區(qū)臨平南大街265號(hào)(市民之家)怎么走

當(dāng)然是終點(diǎn)站臨平站咯，出口就是臨平汽車南站，沿著世紀(jì)大道往東邊走一個(gè)（如果你在地鐵站里是走臨平南站出口的，出了扶梯就靠右邊一直走） 紅綠燈路口 就有市民之家標(biāo)志，就可以找到。

最佳路線：從公交車站到市民之家大概路程57公里，全程約需16分鐘，途經(jīng)10個(gè)站點(diǎn)，途中不換乘，直接到達(dá)，換乘車輛線路有旅游一號(hào)線。

杭州市市民之家管理服務(wù)中心地址：杭州市新業(yè)路311號(hào)（市民中心L樓）。聯(lián)系電話：87008114。市民之家分為辦事區(qū)塊、互動(dòng)區(qū)塊、資訊區(qū)塊3大區(qū)塊。

住房公積金年度調(diào)整工作是什么意思

公積金基數(shù)調(diào)整是指每年的7月至9月市民可以調(diào)整一次公積金繳存基數(shù)。單位根據(jù)繳存住房公積金的職工上一年度工資的變化，重新核算職工的月繳存基數(shù)，如有變化或繳存比例調(diào)整，應(yīng)到住房公積金管理機(jī)構(gòu)申報(bào)調(diào)整職工的月繳存額。

【法律分析】：住房公積金一般每年7月份的時(shí)候調(diào)整。公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以公積金繳存比例，6月匯繳業(yè)務(wù)辦理完畢后應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工上年的月平均工資調(diào)整公積金繳納基數(shù)。

公積金基數(shù)調(diào)整是指每年的7月至9月市民可以調(diào)整一次公積金繳存基數(shù)。根據(jù)查詢財(cái)梯網(wǎng)顯示。

年住房公積金年度調(diào)整工作于7月1日至9月30日進(jìn)行。凡在杭州住房公積金管理中心余杭分中心（以下簡稱分中心）辦理住房公積金繳存登記的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他組織，均應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

住房公積金調(diào)整是一般情況下，住房公積金是在每年的6月底到7月初進(jìn)行調(diào)整，然后在7月份扣款時(shí)生效的。

住房公積金繳存基數(shù)是按照繳存基數(shù)來計(jì)算住房公積金的繳存金額，職工住房公積金的繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。

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