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本文目錄一覽：
- 1、李國慶:本科應屆生沒資格談“工資”,對此你怎么看?
- 2、李國慶談35歲職場危機是人口紅利給慣的,35歲職場危機是在販賣焦慮嗎...
- 3、創(chuàng)業(yè)者對話創(chuàng)業(yè)者txt全集下載
- 4、李國慶的個人觀點
- 5、李國慶談35歲職場危機,為什么高齡工作者會在職場產(chǎn)生危機感?
- 6、李國慶建議「四成大學生畢業(yè)后歇一年」,對此你想說些什么?
李國慶:本科應屆生沒資格談“工資”,對此你怎么看?
網(wǎng)友們看到李國慶的這個建議后，紛紛留下了很多的回應。有的網(wǎng)友說李國慶這句話就是何不食肉糜。
畢業(yè)后沒有一定的收入，根本不符合現(xiàn)實問題。這樣的方式就是效仿國外的玩伴，免費住宿，陪別人家中的老人和孩子。
李國慶一句話都能夠讓很多人引起廣大關注，在建議大學生畢業(yè)之后能夠消極應對這種政策是面對當前大學生的各種就業(yè)趨勢所做出的相應改善。
面試和談薪水，實際上要根據(jù)公司的類型，事先知道是非常關鍵的。與人事溝通，面試的成果會影響到你將來的薪水，因此要事先做好準備。
我個人認為李國慶的建議是具有一定合理性的。因為大學生基本都是在校時候就開始忙于找工作，或者是在校就簽好了協(xié)議，很多時候都沒有充分了解一個公司、一個行業(yè)，都是怕沒有崗位了，而不停地投簡歷，哪家通過了就去哪家。
如果畢業(yè)之后不找工作的情況下，一年之后想要找工作會變得更加困難。在找工作的時候，這些學生們并沒有任何的優(yōu)勢，他們也沒有工作經(jīng)驗。如果家庭條件比較好的話，大家也可以選擇休息一年。
李國慶談35歲職場危機是人口紅利給慣的,35歲職場危機是在販賣焦慮嗎...
1、李國慶說，職場上的35座飛機是人口紅利慣出來的毛病，自己覺得這句話有道理啊，因為仔細想一想，你發(fā)現(xiàn)所謂的35歲職場危機，更多的都是給你在制造焦慮，告訴你你到那個年齡你要是跟不上職場的節(jié)奏，你就會被淘汰。
2、李國慶談35歲職場危機，你遭遇過中年危機嗎？ 當當網(wǎng)創(chuàng)始人李國慶表示：大家要招這么多年輕人，那是過去人口紅利慣的，放眼今后十年人口紅利即將消失，沒人更多人替代你，踏踏實實該吃吃該喝喝 。
3、李國慶談到35歲職場危機的時候說這是人口紅利慣的，該干啥干啥，不必在意。職場危機確實存在的，我也感受到了資產(chǎn)危機。在工作的時候越來越感覺自己的適應能力不如從前。
4、李國慶說職場危機是人口紅利慣的35到40歲的確是職場的黃金年齡。
5、李國慶說普通企業(yè)中不存在35歲危機，因為35歲正是經(jīng)驗和人脈的黃金點，如果單位有明確的年齡要求，那是這些年被人口紅利給慣的。再過10年看看，就業(yè)人口下降企業(yè)吃不到人口紅利，這種情況就會緩解。
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李國慶的個人觀點
1、李國慶稱所有的奢侈品都是智商稅引發(fā)熱議，對于李國慶的這個觀點我本人還是非常贊同的，主要有兩個原因。很多人僅僅在意表面。
2、個人觀點。李國慶說奢侈品是一種智商稅，其實并不為過。因為再貴的材料又能多貴呢？而奢侈品的材質(zhì)和普通商品材質(zhì)是相差無幾的，可是它本身具有相應的號召能力，所以才會不斷的抬高價位，因此最后演變成所謂的奢侈品。
3、再看看智商稅定義：指由于在購物時缺乏判斷能力，也就是低智商的表現(xiàn)，花了冤枉錢，這些冤枉錢就被認為是交了智商稅。對于普通人來說，奢侈品不是生活必需品，有沒有都沒區(qū)別。
李國慶談35歲職場危機,為什么高齡工作者會在職場產(chǎn)生危機感?
這就會導致35歲的工作人員的工作能力達不到心中的標準，自然而然就會產(chǎn)生工作危機感。
一；社會壓力的持續(xù)性。在整個社會的壓力趨勢上升的話，很多人別說在35歲，其實過了30歲之后。整個的職場危機壓力都是非常大的，一方面的話，在職場上得不到一定的競爭。
李國慶認為只有互聯(lián)網(wǎng)大廠存在35歲危機，因為大廠需要精力充沛的打工人沒黑沒白的趕任務、沖績效。顯然35歲的人是家庭的中流砥柱除了工作還有生活中父母養(yǎng)老和孩子的教育問題圍繞著他們。
李國慶說，職場上的35座飛機是人口紅利慣出來的毛病，自己覺得這句話有道理啊，因為仔細想一想，你發(fā)現(xiàn)所謂的35歲職場危機，更多的都是給你在制造焦慮，告訴你你到那個年齡你要是跟不上職場的節(jié)奏，你就會被淘汰。
李國慶建議「四成大學生畢業(yè)后歇一年」,對此你想說些什么?
1、李國慶在社交平臺上建議每年1000多萬畢業(yè)生，包括大專畢業(yè)生，能不能有4百萬畢業(yè)生在大四畢業(yè)的時候休息一年，用來行萬里路。你們可以拿三個月去其他城市的別人家庭里面居住，陪伴一下別人的孩子。
2、建議四成大學生在畢業(yè)后歇一年，找免費住宿的家庭。
3、所以當學生們看到了歇一年的建議之后，并不認可，而且大部分的學生并不能這樣做。因為休息一年的時間，大家可能會忘記很多的專業(yè)知識。去找工作的時候，大家也會缺少很多的競爭力，甚至還會被其他的畢業(yè)生淘汰。
4、但是，就我個人認為，我覺得大學生在畢業(yè)之后最好不要歇一年。因為人是有惰性的，如果我們在大學畢業(yè)之后沒有即使的投入到工作或者是去讀研學習，而是選擇在家里休息的話，就會產(chǎn)生惰性，而一直都不想要去工作。
5、李國慶建議大學生畢業(yè)后歇一年#他認為1000萬大學畢業(yè)生中可以有400萬人“歇一年”，去“行萬里路”，每三個月?lián)Q一個城市找到可以免費住宿的家庭，并且每天花1-2個小時陪陪這個家庭的孩子，也就是效仿國外的“玩伴”。
6、李國慶一句話引熱議：建議大學生畢業(yè)后歇一年，大學生的就業(yè)形勢非常嚴峻，面對人數(shù)不斷增加以及崗位不斷缺少等多種現(xiàn)象預計結(jié)合在一起，是整個大學生的教育缺失都能夠非常嚴峻。
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