公司為員工買社保（公司為員工買社保到多少歲）

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本文目錄一覽：

1、法律分析：單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。

2、法律分析：是的，法律規(guī)定單位一定要給員工買社保。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

3、法律分析：企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

法律分析：企業(yè)為員工辦理社保的方式是：（1）企業(yè)為員工辦理社保所需材料具體包含：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人***復印件、公司***行的《***許可》、勞動合同、參保人員***復印件等材料。

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失業(yè)保險：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等，按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其員工按照本人工資的1%來繳納。單位需要繳納工傷保險費的數(shù)額，為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費費率之積。

去當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理社保，可以給公司里面有勞動關(guān)系的所有人交，個體戶也可以繳納社保的。

給公司員工買社保的流程：自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記；在社保繳費首月在社保打印繳費明細單；辦理同城委托扣繳社保手續(xù)；以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

公司怎么給員工繳納社保？公積金材料準備公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

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法律分析：準備好***資料，去當?shù)厣绫＞?**。然后到社保局拿員工社保申報核定表。去地稅局換稅收繳款書。去公司***銀行繳款。

原因如下：社會保險中很大部分屬于社會統(tǒng)籌，繳納社保還涉及到社會公共利益。如果不給職工繳納社保就是在逃避對整個社會應(yīng)盡的義務(wù)。員工越來越重視社保現(xiàn)在社保對于在城市生活的人們來說已經(jīng)超越了社會保險的意義。

法律主觀：企業(yè)必須要給員工買社保。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。

老板突然幫交社保的原因：法律法規(guī)要求：在中國，用人單位應(yīng)當為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。

法律主觀：公司需要在用工之日起的三十日內(nèi)為其員工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

對職工的權(quán)益負責，使職工對企業(yè)有信任感，會增強企業(yè)的凝聚力，使職工會更愛自己的企業(yè)。對意外的工傷事故的防范風險大大增強。均衡企業(yè)的負擔，尤其是老企業(yè)的養(yǎng)老支出能予以緩解。

法律分析：社保可以免稅。繳納社保可以使老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟，育有所補。外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房***資格。外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格。

公司給員工交社保對公司好處如下：規(guī)避風險，減少***企業(yè)依法參保，規(guī)范用工守法經(jīng)營，可避免不必要的勞資***及違法風險。創(chuàng)造效益，承擔社會責任。

公司給員工購買社保有以下幾個好處：保障員工權(quán)益：社保是一種法定的、強制性的保險制度，通過繳納社保費用，可以為員工提供康復、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等方面的保障。

其對公司的好處如下：可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。降低潛在的法律風險。使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

以公司名義交社保有什么好處：是企業(yè)規(guī)范自己的行為，依法辦事增強企業(yè)誠信度。對職工的權(quán)益負責，使職工對企業(yè)有信任感，會增強企業(yè)的凝聚力，使職工會更愛自己的企業(yè)。對意外的工傷事故的防范風險大大增強。

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