- 10年失業(yè)保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)？
- 2022重慶失業(yè)金賠償標(biāo)準(zhǔn)？
- 失業(yè)險(xiǎn)最多賠多少個(gè)月？
- 因公司原因不能領(lǐng)取失業(yè)金，公司怎么賠償？
10年失業(yè)保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)？
失業(yè)金領(lǐng)取條件：
失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的。
(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的
(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的
(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的
(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
2022重慶失業(yè)金賠償標(biāo)準(zhǔn)？
業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
領(lǐng)取條件
按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)一年以上；
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；
已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記。
領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
1、從2019年1月1日起，失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為全市最低工資最高檔標(biāo)準(zhǔn)的80%（即1440元/月）。
2、2019年1月1日到2020年12月31日期間，在我市參保，且戶籍地在深度貧困縣的失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)金人員，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至全市最低工資最高檔標(biāo)準(zhǔn)的90%。深度貧困縣指城口縣、巫溪縣、酉陽縣、彭水縣。
領(lǐng)取期限
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。
①累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足二年的為三個(gè)月；
②累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿二年不足三年的為六個(gè)月；
③累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的為九個(gè)月；
④累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的為十二個(gè)月；
⑤累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足七年的為十五個(gè)月；
⑥累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿七年為十六個(gè)月。以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。
2022年失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上,每檔增加244元。其中:累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1536元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1563元;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的,失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1590
失業(yè)險(xiǎn)最多賠多少個(gè)月？
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。
失業(yè)險(xiǎn)最多24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)是指非本人意愿失去工作的人員，失業(yè)保險(xiǎn)的賠付月份是根據(jù)參加工作時(shí)間和繳納失業(yè)保險(xiǎn)確定的，參加工作時(shí)間越長(zhǎng)，那么得到的失業(yè)保險(xiǎn)金的月份越多，但是失業(yè)金最多賠付的月份為24個(gè)月，最少賠付月份為3個(gè)月。
因公司原因不能領(lǐng)取失業(yè)金，公司怎么賠償？
1、因?yàn)楣?a href="http://www.buyfanli.cn/tags-g-c679356d5e9e53.html" target="_blank" style="color:#2838a9">過錯(cuò)致使辭職員工不能領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)：公司有過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)賠償員工的損失。
2、但是，公司在賠償后，可以向交接不利造成此事過錯(cuò)的其他責(zé)任者的進(jìn)行追償。
3、失業(yè)保險(xiǎn)不能及時(shí)領(lǐng)取，會(huì)給辭職的失業(yè)員工生活造成困難，不是說還存在其個(gè)人賬戶里、還是其個(gè)人財(cái)產(chǎn)就沒有給其造成損失、就不需要賠償，期限是其個(gè)人財(cái)產(chǎn)，因他人原因在本人需要時(shí)不能及時(shí)使用并支配自己的財(cái)產(chǎn)的，他人也應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，更何況，在個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)賬戶里的錢還不完全等同于“個(gè)人財(cái)產(chǎn)”，只要在失業(yè)的條件下才能領(lǐng)取，而且這錢是用來救濟(jì)失業(yè)期間的生活的，不能及時(shí)領(lǐng)取會(huì)給失業(yè)生活造成困難和影響，不能說失業(yè)者無損失。
4、建議和失業(yè)者協(xié)商解決，適當(dāng)賠償后向造成此情況的有過錯(cuò)的員工追償。
