2014靈活就業(yè)養(yǎng)老保險（靈活就業(yè)2018人員養(yǎng)老保險繳費標準）

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本決定實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上再確定過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金中解決。

延長補貼享受期限原社會保險補貼政策規(guī)定社會保險補貼期限最長不超過3年；新政策對補貼享受期限進行延長：一是對2009年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長補貼期限，最長不超過1年。

沒有交夠的。可以一次***。具體看2014養(yǎng)老保險新規(guī)定 2014養(yǎng)老保險新規(guī)定 2011年7月1日，新中國建立以來的首部《社會保險法》開始實施。

辭職人員應申請將養(yǎng)老保險關系由機關社保局轉移至企業(yè)社保局，將身份轉變?yōu)殪`活就業(yè)人員。之后可以以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參保，按每年不低于上年度全省在崗職工平均工資60%的基數，以20%的比例繳納養(yǎng)老保險費。

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政策規(guī)定將進一步擴大養(yǎng)老保險的覆蓋范圍，將更多的非公有制企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員納入養(yǎng)老保險的范圍。這樣可以有效地擴大養(yǎng)老保險的覆蓋面，提高勞動者的社會保障水平。

申請人繳納當年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險三日后，憑本人 ***、托管合同書和繳費票據原件，在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業(yè)證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險不想交了可以退，但需滿足以下條件：退休年齡但未繳滿15年、重復參保且結束勞動關系、出國定居、死亡。

養(yǎng)老保險個人賬戶具體的返還流程如下：個人退休返還：個人達到法定退休年齡，或因疾病等原因勞動能力喪失，可以申請養(yǎng)老保險待遇。同時，個人也可以選擇領取養(yǎng)老保險個人賬戶中的余額。

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到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

自由職業(yè)者和靈活用工人員達到法定退休（養(yǎng)老）年齡（女自由職業(yè)者年滿55周歲）時，符合退休條件且繳費年限累計滿15年的，自勞動保障部門批準退休（養(yǎng)老）的下個月起，按月領取基本養(yǎng)老金。

從事靈活就業(yè)的，3年內由失業(yè)保險基金給予50%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補貼。是否符合條件需要到街道勞動保障服務中心做認定。除對距法定退休年齡不足五年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

沒有歷年繳費基數、當地歷年及今后每年的社平工資，就根本沒有辦法估算屆時養(yǎng)老金。

參保方式不同：職工基本養(yǎng)老保險是和社保的其他險種一并參保繳費的，而靈活就業(yè)人員則可以只選擇參保養(yǎng)老保險。繳費不同：職工基本養(yǎng)老保險繳費由單位和職工本人共同承擔，而靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的費用全部由參保人員自行承擔。

靈活就業(yè)人員參加的養(yǎng)老保險，各地一般按照20%的優(yōu)惠比例繳納，而企業(yè)職工參加的養(yǎng)老保險是個人承擔8%，單位承擔16%。雖然每一項都沒有超過20%，但是合計起來還是比20%高出4個百分點。

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