領(lǐng)取失業(yè)保險影響(領(lǐng)取失業(yè)保險影響退休后的工資嗎)

領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金對以后有什么影響？
員工離職后辦理失業(yè)對公司有無影響？
領(lǐng)取失業(yè)金后，對以后的工作有什么影響嗎？

領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金對以后有什么影響？

領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，并不會對以后產(chǎn)生十分嚴(yán)重的影響。

領(lǐng)取失業(yè)保險影響(領(lǐng)取失業(yè)保險影響退休后的工資嗎)

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領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金屬于社會保障性質(zhì)，而且在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，但不繳費(fèi)也不計(jì)算繳費(fèi)年限，退休時的待遇會有所降低。

失業(yè)保險領(lǐng)取后對于以后造成的影響主要有以下兩點(diǎn)：

1、一旦領(lǐng)取失業(yè)保險金，意味著失業(yè)，那么勢必會中斷養(yǎng)老保險的繳納，從而影響到養(yǎng)老金繳費(fèi)年限的長短，不過要是失業(yè)期間，有去社保局繳納養(yǎng)老保險的話，就不會造成繳費(fèi)中斷;

2、如果說領(lǐng)取失業(yè)保險，重新就業(yè)又再次失業(yè)的話，是要重新計(jì)算繳費(fèi)時間來領(lǐng)取失業(yè)保險金的。

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領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金對個人沒有不利影響。失業(yè)補(bǔ)助金是為了保障失業(yè)人員的基本生活，基本醫(yī)療保險費(fèi)從失業(yè)保險基金中支付，但基本養(yǎng)老保險會中斷，需要在找到新工作后在繼續(xù)繳納。

員工離職后辦理失業(yè)對公司有無影響？

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樓主您好，員工離職以后辦理失業(yè)，對公司有沒有影響？首先如果說員工是自己申請離職的，那么是不符合辦理失業(yè)的條件的，也就是說作為工作單位來講，不應(yīng)該去給他開具因公司方面造成的解除勞動合同的原因，那么這樣一來的話，作為員工實(shí)際上是享受不到失業(yè)金待遇的。

當(dāng)然，如果確實(shí)是企業(yè)單方面解除勞動合同了，那么就應(yīng)該主動的給自己的員工辦理失業(yè)金的待遇，因?yàn)檫@也是勞動合同法的明確規(guī)定，當(dāng)一個企業(yè)單方面解除勞動合同以后，不但要辦理失業(yè)金的待遇，實(shí)際上還要給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工所在工作單位的工作時間來決定的，工作一年可以獲得一個月的全額工資，以此類推，最長不超過12個月。

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所以說除非這名員工符合辦理失業(yè)金的條件，那么***取給他辦理失業(yè)，否則的話一般情況下是不應(yīng)該去辦理失業(yè)的，不然造成的經(jīng)濟(jì)損失由此就需要由工作單位來承擔(dān)的，因?yàn)楫吘惯€需要賠償一部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇。

感謝各位，請加我的關(guān)注。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，員工離職以后辦理失業(yè)對公司有沒有任何影響呢？首先員工離職以后如果說是自己主動提出離職的，那么這種情況是不具備辦理失業(yè)金的條件的，因?yàn)檗k理失業(yè)金的條件必須是企業(yè)原因，單方面解除勞動合同之后才具備享受失業(yè)金的待遇，所以說這個失業(yè)金待遇的辦理?xiàng)l件必須跟企業(yè)單位有關(guān)系。

如果說你是自己主動辭職的，那么是無法來辦理失業(yè)的，所以說你的這個解除勞動合同的書上也不會寫出因公司原因造成解除勞動合同的情形，而是會明確指出是由于你個人原因解除的勞動合同，那么這種情形就不具備領(lǐng)取失業(yè)金的條件了。

所以說辦理失業(yè)對于一個公司來說是沒有任何的影響，因?yàn)槭I(yè)金的發(fā)放是由我們的失業(yè)保險基金來給予發(fā)放的，只要是作為企業(yè)單位來說，給自己的員工正常交納社保待遇，那么失業(yè)金也是包括在內(nèi)的，所以說它是通過我們的失業(yè)保險來給予發(fā)放的，與工作單位是不會產(chǎn)生任何的影響的。

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