1. 保障社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的條例和法規(guī)？
2. 合同工享有的法律保障有哪些?年終獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇都應(yīng)該如何？
3. 人力資源方面的法律法規(guī)有哪些？

保障社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的條例和法規(guī)？

　　一、社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)有哪些

　　1、法律

　　（1）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

　　（2）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

　　（3）《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　（4）《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》

　　（5）《中華人民共和國(guó)行政處罰法》

　　（6）《中華人民共和國(guó)行政許可法》

　　（7）《中華人民共和國(guó)未成年人保***》

　　（8）《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

　　（9）《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》

　　（10）《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》

　　（11）《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》

　　（12）《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

　　（13）《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》

　　2、行政法規(guī)

　　（1）《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

　　（2）《關(guān)于修改〈職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》

　　（3）《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

　　（4）《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

　　（5）《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放***辦法》

　　（6）《禁止使用童工規(guī)定》

　　（7）《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》

　　（8）《工傷保險(xiǎn)條例》

　　（9）《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例

1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金，按照***院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。

2、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

3、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi))的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶(hù)籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

合同工享有的法律保障有哪些?年終獎(jiǎng)金和各項(xiàng)***待遇都應(yīng)該如何？

勞動(dòng)法對(duì)***聘用合同工的待遇如下： 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休***的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和***的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六條，國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。

人力***方面的法律法規(guī)有哪些？

1、《勞動(dòng)合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng)，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。

2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，需要全面了解。

3、《職工帶薪年休***條例》及《企業(yè)職工帶薪年休***實(shí)施辦法》：是為了維護(hù)職工休息休***權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定的條例。

4、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定的法律。

5、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》：為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定而制定的辦法。

6、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》：是為貫徹實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)法律，制定的行政法規(guī)。

7、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》：為規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全的條例。