- 失業(yè)金沒(méi)有領(lǐng)完下次可以累計(jì)領(lǐng)嗎？
- 失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)是什么？
- 失業(yè)補(bǔ)助金的失業(yè)保險(xiǎn)是累計(jì)的嗎？
- 領(lǐng)了失業(yè)補(bǔ)助金要重新累計(jì)年限？
失業(yè)金沒(méi)有領(lǐng)完下次可以累計(jì)領(lǐng)嗎？
可以累計(jì)。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)是什么？
社保專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
失業(yè)保險(xiǎn)，不用說(shuō)了。累計(jì)，也不用說(shuō)了。繳費(fèi)、月數(shù)，也同樣。
結(jié)轉(zhuǎn)：將原來(lái)的事情通過(guò)某一特定過(guò)程進(jìn)行變化。
舉例說(shuō)：某人參加失業(yè)保險(xiǎn)5年，按當(dāng)?shù)卣呖梢灶I(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)金，但本人在領(lǐng)取7個(gè)月的時(shí)間，又重新就業(yè)，則按失業(yè)保險(xiǎn)條例等規(guī)定，剩余5個(gè)月應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)金期限 ，結(jié)轉(zhuǎn)到本人下次失業(yè)時(shí)，***設(shè)該人又就業(yè)5年后再失業(yè)，本次應(yīng)領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)金，再加上上次結(jié)轉(zhuǎn)的5個(gè)月，則本次一共可以領(lǐng)取17個(gè)月的。
離職后失業(yè)金是否累計(jì)分兩種情況分析：
第一種是，離職過(guò)，但是一直沒(méi)有領(lǐng)過(guò)失業(yè)金，這種情況下，失業(yè)金是一直累計(jì)的；
第二種是，之前離職的時(shí)候，領(lǐng)過(guò)一次失業(yè)金，再次離職時(shí)，想再領(lǐng)取失業(yè)金，這種情況下失業(yè)金是不可累計(jì)的，之前領(lǐng)取過(guò)的失業(yè)金年限就會(huì)清零，自上次領(lǐng)取失業(yè)金之后的年限開(kāi)始算起，且不能超過(guò)領(lǐng)取失業(yè)金的最高年限。
失業(yè)補(bǔ)助金的失業(yè)保險(xiǎn)是累計(jì)的嗎？
失業(yè)補(bǔ)助金的失業(yè)保險(xiǎn)不是累計(jì)的。失業(yè)保險(xiǎn)是必須交的。但是并不是累積。因?yàn)橐粋€(gè)人一輩子只能領(lǐng)兩年的失業(yè)金。而失業(yè)金的金額就是當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY，和失業(yè)保險(xiǎn)繳納的金額，時(shí)間都無(wú)關(guān)。就算領(lǐng)夠兩年失業(yè)金，失業(yè)保險(xiǎn)也要繼續(xù)繳納，這也是義務(wù)。
領(lǐng)了失業(yè)補(bǔ)助金要重新累計(jì)年限？
不再累計(jì)計(jì)算交費(fèi)年限。職工下崗失業(yè)后，辦理失業(yè)證并按規(guī)定領(lǐng)取了失業(yè)金后，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，要按規(guī)定再次參加(交納）社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)(金），其交納年限從再次開(kāi)始交納時(shí)間計(jì)算，與首次就業(yè)時(shí)交納的社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)金不累計(jì)計(jì)算交費(fèi)年限。待再次交納滿(mǎn)一年后，就可以再次享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
