讓公司足額補(bǔ)繳社保有何利弊？
讓公司足額補(bǔ)繳社保的利弊如下：1.利：公司足額補(bǔ)繳社保可以使員工獲得更好的保障，提高員工的就醫(yī)和養(yǎng)老待遇，有利于提高員工的生活水平，增強(qiáng)員工的獲得感和歸屬感。
2.弊：公司足額補(bǔ)繳社保會(huì)增加公司的成本，影響公司的盈利能力，尤其對(duì)于小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，壓力會(huì)更大。
此外，社保制度的復(fù)雜性，對(duì)公司進(jìn)行社保繳費(fèi)管理也需要耗費(fèi)一定的時(shí)間和精力。
3.延伸：在考慮讓公司足額補(bǔ)繳社保時(shí)，需要平衡好員工的權(quán)益以及公司的經(jīng)濟(jì)狀況。
另外，***相關(guān)部門(mén)也應(yīng)該建立健全的監(jiān)管機(jī)制，防止企業(yè)惡意拖欠社保費(fèi)用。
足額繳納五險(xiǎn)一金是什么意思？
足額繳納五險(xiǎn)一金，也就是說(shuō)企業(yè)和個(gè)人都是按照自己的最高的比例在進(jìn)行繳納的。所以企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)就是按照你的社保基數(shù)工資來(lái)進(jìn)行足額繳納的。
按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資百分之百繳納既是足額繳納，最高百分之三百，最低百分之六十。這要看企業(yè)的效益，那么如果企業(yè)效益好的話，選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)的技術(shù)可以定的高一點(diǎn)，因?yàn)閲?guó)家是給企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)都是定的最低。也就是按著60%的基數(shù)再進(jìn)行繳納的。
如果個(gè)人的社保基數(shù)工資高的話，那么繳納的社保就高，那么個(gè)人繳納的社保基數(shù)高了以后，企業(yè)繳納的也就高了，因?yàn)槠髽I(yè)繳納的是個(gè)人的2.5倍。
五險(xiǎn)一金足額繳納的意思是就是企業(yè)完全承擔(dān)自己應(yīng)該為員工繳納的那部分五險(xiǎn)一金的金額。
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
社保未足額繳納怎么補(bǔ)償？
您好，如果個(gè)人或企業(yè)未足額繳納社保，需要進(jìn)行補(bǔ)繳。具體補(bǔ)繳方式如下：
1.個(gè)人補(bǔ)繳社保：
個(gè)人需要向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)繳，根據(jù)未繳納的具體時(shí)間段和欠繳的金額，進(jìn)行補(bǔ)繳并繳納相應(yīng)的罰款。補(bǔ)繳的具體方式可以通過(guò)現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行。
2.企業(yè)補(bǔ)繳社保：
企業(yè)需要向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)繳，根據(jù)未繳納的具體時(shí)間段和欠繳的金額，進(jìn)行補(bǔ)繳并繳納相應(yīng)的罰款。企業(yè)補(bǔ)繳社保的具體方式可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式進(jìn)行。
需要注意的是，個(gè)人和企業(yè)在補(bǔ)繳社保時(shí)，應(yīng)該注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)和繳費(fèi)金額，以免出現(xiàn)漏繳或多繳的情況。同時(shí)，補(bǔ)繳社保需要繳納相應(yīng)的罰款，罰款金額也需要注意。
無(wú)法補(bǔ)償因?yàn)樯绫Ｊ前凑諊?guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定實(shí)施的，公司和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納社保，如果沒(méi)有足額繳納則會(huì)影響個(gè)人的社保待遇和公司的相關(guān)信譽(yù)評(píng)級(jí)。
如果發(fā)現(xiàn)社保未足額繳納，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳，但是已經(jīng)繳納不足的部分是無(wú)法通過(guò)其他方式進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹?br>同時(shí)，應(yīng)當(dāng)規(guī)范管理，杜絕類(lèi)似情況的發(fā)生。
未足額繳納社保補(bǔ)繳最新規(guī)定？
第十六條用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)告知其逾期仍未繳納的，將按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：
(一)未按規(guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(二)申報(bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(三)因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第十七條用人單位未按照本規(guī)定第十六條規(guī)定的期限補(bǔ)繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條第二款的規(guī)定，向用人單位***銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。
第十八條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，并提交下列材料：
(一)用人單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式;
(二)用人單位***銀行、戶名及賬號(hào);
(三)申請(qǐng)劃撥的事實(shí)、理由及依據(jù);
(四)申請(qǐng)劃撥的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額;
(五)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)要求提供的其他材料。
第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃撥申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，及時(shí)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定，并書(shū)面通知用人單位***銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。
第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》的規(guī)定送達(dá)用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第二十一條經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。
第二十二條用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)可的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)其抵押財(cái)產(chǎn)或者質(zhì)押財(cái)產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)能夠足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，雙方依法簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同;需要辦理登記的，應(yīng)當(dāng)依法辦理抵押登記或者質(zhì)押登記。
第二十三條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，并約定協(xié)議期滿用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，以抵押財(cái)產(chǎn)、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣(mài)、變賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
第二十四條用人單位提供擔(dān)保并簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議的，其職工在延繳期間按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第二十五條用人單位經(jīng)責(zé)
