自動離職有失業(yè)保險金嗎（自動辭職的有失業(yè)保險領(lǐng)嗎?） - 失業(yè)保險

今天給各位分享自動離職有失業(yè)保險金嗎的知識，其中也會對***職的有失業(yè)保險領(lǐng)嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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本文目錄一覽：

1、主動辭職有失業(yè)金嗎
2、自動離職可以拿失業(yè)保險金嗎
3、本人自動離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
4、自動離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?
5、自動離職能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎
6、主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

主動辭職有失業(yè)金嗎

依據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)是申領(lǐng)失業(yè)金的條件之一，所以，勞動者主動離職的，一般不能申領(lǐng)失業(yè)金。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到華律網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。

主動辭職不可以領(lǐng)失業(yè)金。員工主動離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金的前提是自己必須滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件才可以。

***職沒有失業(yè)金。一般情況下，如果是自愿辭職而非被解雇，通常不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。失業(yè)保險是為那些因非自愿原因失去工作的人提供經(jīng)濟援助的一種社會保險制度。

自動離職可以拿失業(yè)保險金嗎

1、自己辭職的是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。如果用人單位無法定過錯，員工自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。如果用人單位存在法定過錯，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。所以還是要具體情況具體分析。

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2、主動離職員工不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取，累計繳費達到一年，如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

3、勞動者主動離職的，不能申領(lǐng)失業(yè)金。可以申領(lǐng)失業(yè)金的條件如下：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

4、法律主觀：自動離職的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，根據(jù)《失業(yè)保險條例》，申領(lǐng)失業(yè)保險金的條件是非因本人意愿中斷就業(yè)終止勞動合同的可以申領(lǐng)，享受其他失業(yè)保險待遇，主動離職的按規(guī)定不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

本人自動離職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

勞動者主動離職的，不能申領(lǐng)失業(yè)金。可以申領(lǐng)失業(yè)金的條件如下：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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自動離職不可以拿失業(yè)保險金。非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：終止勞動合同的。被用人單位辭退、除名、開除的。被用人單位解除勞動合同的。

自己辭職的是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。如果用人單位無法定過錯，員工自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。如果用人單位存在法定過錯，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。所以還是要具體情況具體分析。

主動離職員工不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取，累計繳費達到一年，如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

法律主觀：自動離職一般是不能領(lǐng)失業(yè)金的。失業(yè)金的領(lǐng)取條件：失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年；失業(yè)不是因為本人自己的意愿；已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。

自動離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?

1、法律分析：一般情況下，主動辭職后沒有失業(yè)金，因個人意愿主動辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由于用人單位先有違法行為，所以即使是主動提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。

2、自己辭職的是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。如果用人單位無法定過錯，員工自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。如果用人單位存在法定過錯，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。所以還是要具體情況具體分析。

3、主動辭職不可以領(lǐng)失業(yè)金。員工主動離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金的前提是自己必須滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件才可以。

4、不可以。自己離職、辭職不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件中“非因本人意愿中斷就業(yè)”的要求，不能申領(lǐng)失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第14條的規(guī)定，必須是非本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)取失業(yè)保險金，自動離職的不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。

自動離職能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎

1、勞動者主動離職的，不能申領(lǐng)失業(yè)金。可以申領(lǐng)失業(yè)金的條件如下：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、法律主觀：自動離職的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，根據(jù)《失業(yè)保險條例》，申領(lǐng)失業(yè)保險金的條件是非因本人意愿中斷就業(yè)終止勞動合同的可以申領(lǐng)，享受其他失業(yè)保險待遇，主動離職的按規(guī)定不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

3、自動離職不可以拿失業(yè)保險金。非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：終止勞動合同的。被用人單位辭退、除名、開除的。被用人單位解除勞動合同的。