足額繳納社保是不是每個(gè)員工都不一樣？
如果你們每個(gè)員工的工資都低于社保繳費(fèi)基數(shù)，那么你們的社保金＝社保繳費(fèi)基數(shù)＊社保繳費(fèi)比例，那么社保繳費(fèi)數(shù)是一樣的，如果工資高于社保繳費(fèi)基數(shù)，社保費(fèi)用＝工資＊繳費(fèi)比例，那么這時(shí)每個(gè)人的社保繳納金額就是不一樣的，工資越高，繳費(fèi)越高。
社保足額繳納職業(yè)年金未繳怎么辦？
查詢職業(yè)年金個(gè)***益記錄單：登錄國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)或者通過(guò)“一部手機(jī)辦事通”APP在線查詢本人部分年度的職業(yè)年金個(gè)***益記錄。如果發(fā)現(xiàn)有任何異常或未繳付的情況，可以及時(shí)與相關(guān)社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系并核實(shí)情況。
聯(lián)系社保機(jī)構(gòu)：可以聯(lián)系所在地區(qū)的社保機(jī)構(gòu)，查詢職業(yè)年金的繳納情況，并請(qǐng)求他們協(xié)助解決問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)該負(fù)責(zé)處理職業(yè)年金繳納的相關(guān)事宜。
了解相關(guān)政策規(guī)定：了解職業(yè)年金的定義、繳納比例、繳納時(shí)間等，可以幫助你更好地理解職業(yè)年金的繳納規(guī)則和方法。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定足額繳納職業(yè)年金，可以及時(shí)提出并請(qǐng)求企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)繳。
總之，發(fā)現(xiàn)社保足額繳納職業(yè)年金未繳后，要積極與社保機(jī)構(gòu)和企業(yè)聯(lián)系，了解相關(guān)政策規(guī)定，并要求他們及時(shí)解決問(wèn)題。如果遇到問(wèn)題無(wú)法解決，可以尋求法律幫助。
足額繳納社保基數(shù)是多少？
所謂足額，也就是說(shuō)企業(yè)和個(gè)人都是按照自己的最高的社保基數(shù)比例繳納社保的。
社保規(guī)定當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資作為當(dāng)年繳納基數(shù)，企業(yè)及個(gè)人應(yīng)按最高百分之三百，最低百分之六十進(jìn)行繳納。那么，如果企業(yè)效益好的話，選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)可以定得高一點(diǎn)，當(dāng)然效益差的化也可以按著60%的基數(shù)再進(jìn)行繳納。如果個(gè)人的社保基數(shù)比例高的話，那么繳納的社保就高，并且企業(yè)繳納的也就高了，因?yàn)槠髽I(yè)繳納的是個(gè)人的2.5倍。
也就是說(shuō)，企業(yè)和個(gè)人都是按照自己的最高的比例在進(jìn)行繳納的，那么企業(yè)和職工社保即為足額繳納。
靈活就業(yè)足額繳納社保是什么意思？
靈活就業(yè)人員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的意思就是，按照上年度社會(huì)月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也就是繳納比例是100%，靈活就業(yè)人員在繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的繳費(fèi)比例，最低繳費(fèi)基數(shù)是60%，標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)是100%最高繳費(fèi)基數(shù)是300%。選擇標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)就是足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
靈活就業(yè)足額繳納社保是按照選擇社保不同的檔次全額繳納。比如說(shuō)靈活就業(yè)選擇最低檔次的養(yǎng)老保險(xiǎn)金7600元，就繳納7600元的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這就是足額繳納。當(dāng)然每個(gè)人的情況不同，選擇的檔次也有所不同，反正依照個(gè)人選擇不同的檔次繳納社保金。
