1. 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后就不能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
2. 2021年領(lǐng)取失業(yè)金后可以繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
3. 領(lǐng)兩年失業(yè)金對退休有影響嗎？
4. 養(yǎng)老保險(xiǎn)解除合同轉(zhuǎn)走能領(lǐng)失業(yè)金嗎？

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后就不能領(lǐng)失業(yè)金嗎？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到個(gè)體以后是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。　　

一、個(gè)體繳納保險(xiǎn)問題，因?yàn)閭€(gè)體繳?納的保險(xiǎn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，不含失業(yè)險(xiǎn)，所以個(gè)體繳納保險(xiǎn)部分是沒有資格申領(lǐng)失業(yè)金待遇的。　　

二、失業(yè)金領(lǐng)取條件為兩條：一是單位繳納失業(yè)險(xiǎn)（五險(xiǎn)里的一種）滿一年以上；二是非本人意愿中斷就業(yè)（就是非主動(dòng)辭職）的可以辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

2021年領(lǐng)取失業(yè)金后可以繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

2021年領(lǐng)取失業(yè)金可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。領(lǐng)取失業(yè)金和你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有矛盾，在你領(lǐng)取失業(yè)金以后同樣可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

失業(yè)金是在你繳納過失業(yè)保險(xiǎn)的后失去了工作，沒有生活來源可以領(lǐng)取一份生活保障金，而養(yǎng)老保險(xiǎn)則是為了在你老了的時(shí)候能有一份生活保障，所以領(lǐng)取失業(yè)金和你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)并不矛盾。你在領(lǐng)取失業(yè)金的同時(shí)，可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

領(lǐng)兩年失業(yè)金對退休有影響嗎？

因?yàn)樵陬I(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候你是可以不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，所以如果你養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠年限了，那么你領(lǐng)取失業(yè)金，就和你退休沒有任何影響，如果你在領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)還沒有交夠年限，那么對你退休的時(shí)候，養(yǎng)老金還是有影響的，如果你到退休年紀(jì)了，養(yǎng)老金還差兩年，這樣你就要辦理延遲退休手續(xù)，你也可以在繳納失業(yè)金的時(shí)候，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)呀，這樣也是可以的，因?yàn)槠髽I(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的形式和靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)形式是一樣的。

沒有影響，失業(yè)金是社保繳納人失業(yè)保險(xiǎn)的待遇，與其他險(xiǎn)種沒有關(guān)系。可能影響的是，由于失業(yè)當(dāng)事人中止了在職人員社保繳納，沒有及時(shí)續(xù)繳，處于中斷狀態(tài)，會影響醫(yī)保卡的正常使用及影響總繳費(fèi)年限及個(gè)帳積累余額。

如果失業(yè)時(shí)當(dāng)月申請按靈活就業(yè)人員的身份續(xù)繳社保，那就沒有任何影響了。

領(lǐng)倆年失業(yè)金對退休有影響嗎？

準(zhǔn)確地說沒任何影響！但前提是失業(yè)人員要連續(xù)上繳納社保的！只有你連續(xù)繳納社保了，才沒有任何影響！如果失業(yè)人員沒有再連續(xù)繳納社保的話！哪就影響大了！直接影響到你到退休時(shí)所領(lǐng)退休金的待遇問題了！所以必須要連續(xù)繳納社保了！

失業(yè)人員在領(lǐng)兩年失業(yè)金，在算退休金時(shí)是會扣掉的，所以有很大的影響。大多數(shù)人不太明白，應(yīng)多咨詢社保有關(guān)人員，徹底了解清楚，以免造成錯(cuò)誤的判斷，造成不必要的精神負(fù)擔(dān)，以利于今后的生活，身健康！

養(yǎng)老保險(xiǎn)解除合同轉(zhuǎn)走能領(lǐng)失業(yè)金嗎？

終止勞動(dòng)合同能否領(lǐng)取失業(yè)金要看是否為本人自愿終止勞動(dòng)合同，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。

合同終止的條件：《勞動(dòng)合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民***宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。