本篇文章給大家談談勞動合同法失業(yè)保險,以及勞動法 失業(yè)保險對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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社保買了3年零11個月失業(yè)保險可以拿幾個月
1、領取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。被保險人領取失業(yè)保險金的期限如何確定。被保險人領取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)其失業(yè)前累計繳費時間確定:累計繳費時間1年以上不滿2年,可以領取3個月失業(yè)保險金。
2、最長為九個月。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿三年不足四年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月。
3、交了三年社保的話,滿足累計繳費時間滿一年不滿五年,沒滿一年可以領取3個月的失業(yè)保險金,因此繳費三年一共可以領取6個月的失業(yè)保險金。
關于失業(yè)保險和經(jīng)濟補償金的問題
1、法律分析:可以共同領,法律沒有規(guī)定不能同時享受補償金和失業(yè)保險金,公司的補償金是為了補償勞動合同的解除,失業(yè)保險金屬于國家對勞動者的基本保障。
2、只要符合法律的規(guī)定,經(jīng)濟補償金和失業(yè)保險能夠同時領取。
3、經(jīng)濟補償金是用人單位在裁員、無過錯性辭退勞動者等情形下給勞動者的解約或者終止勞動合同的補償;而失業(yè)金是在勞動者非因本人意愿失業(yè)的情形下,如果符合法定的條件的,從社保經(jīng)辦機構處領取的失業(yè)保險金。
4、法律主觀:經(jīng)濟補償金和失業(yè)金不是一回事。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。
5、這點是不沖突。因為,失業(yè)保險是辦理了失業(yè)登記后可以按月領取。履行繳費義務滿一年領取兩個月。
6、被辭退可以領取失業(yè)金,被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形,可以去相關部門申請失業(yè)金。
勞動合同法失業(yè)險怎么規(guī)定的
1、(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
2、根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定,只要符合以下三個條件,就可以申請失業(yè)保險:失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年;未經(jīng)本人意愿擾亂就業(yè)的;已登記失業(yè),且有求職要求。
3、法律主觀:失業(yè)金不是 被公司辭退 才可以領取。 領取失業(yè)保險金 需滿足《社保保險法》第四十五條規(guī)定的三個條件。其中“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括勞動者依據(jù) 勞動合同法 第三十八條規(guī)定 解除勞動合同 的情形。
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