不交社保企業(yè)怎么處罰？
按照社會保險法第八十四條的規(guī)定，對不辦理社保登記的用人單位，社保機構有權責令限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時，第八十六條規(guī)定，對未足額繳納社會保險費的用人單位，責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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未繳或欠繳社會保險費的用人單位，可能被***取強制措施
為什么很多生產性企業(yè)不給員工購買社保？
因為這些生產型企業(yè)，他們給員工交的是職工養(yǎng)老保險，職工養(yǎng)老保險的組成，是由單位按20%繳納，個人按8%繳納組合而成的。
也就是說，每個工人單位要給補貼不少的社保錢，而生產性單位，他們需要花錢的地方很多，如果生意不好，可能就無法為員工繳納養(yǎng)老保險，而且因為繳費比例比較大，所以這些單位都不愿意為員工繳納社保。
上市公司不給員工繳社保的后果？
上市公司不交“五險一金”，一經查實，會立即下市。因為，國家對于上市公司的審計十分嚴格。
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如果上市公司不交“五險一金”，可以即時向當?shù)厣绫C構，或審計部門舉報，以維護自己或全體員工的合法權益。上市公司啊，是按照股利管理管理和經營的公司必須交社保
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