享受失業(yè)保障的三個條件？
第一，失業(yè)保險繳費滿一年以上，這是最根本的。參保才有待遇，不參保沒有待遇。這種情況尤其是要注意企業(yè)沒有繳納保險或者欠保的情況，一樣是不能連續(xù)失業(yè)金的，我們只能通過投訴***的方式，勞動監(jiān)察部門***要求解決。
第二，非本人意愿失業(yè)。非本人意愿怎么確定呢？按照社會保險法實施細則的規(guī)定，有關(guān)非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：（一）勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉撤銷或者提前解散的。（二）用人單位按照勞動合同法第39條到41條規(guī)定解除勞動合同的，主要是指用人單位裁減解除勞動職工，這也是我們最經(jīng)常遇到的情況
第三，是有求職意愿。基本的表現(xiàn)就是需要到戶籍所在地或者失業(yè)地的勞動保障部門辦理就業(yè)失業(yè)登記證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證）。實際上我們國家的失業(yè)率有兩種方式，一種叫做城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，另一種叫做城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率。2019年9月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率是5.2%，而城鎮(zhèn)登記失業(yè)率卻不足4%。兩者之間還是有非常大的差距的，只有登記了才能領(lǐng)取失業(yè)金。
一、同時滿足以下三個條件：
1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
沒上失業(yè)險的怎么享受4050政策？
先去社區(qū)開證明，帶上***，直接到當?shù)氐膭趧泳蜆I(yè)局去辦理就業(yè)事業(yè)登記證，然后以靈活就業(yè)身份參加養(yǎng)老保險，因為4050是國家給靈活就業(yè)身份參保的人一種***，你帶上就業(yè)失業(yè)登記證，***，繳費***，社保卡，一寸免冠照片直接到社區(qū)去登記就可以了！
享受失業(yè)保險待遇的三個基本條件？
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失業(yè)保險繳費滿一年以上,這是最根本的。參保才有待遇,不參保沒有待遇。這種情況尤其是要注意企業(yè)沒有繳納保險或者欠保的情況,一樣是不能連續(xù)失業(yè)金的,我們只能通過投訴***的方式,向勞動監(jiān)察部門***要求解決。
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非本人意愿失業(yè)。非本人意愿怎么確定呢?按照社會保險法實施細則的規(guī)定,有關(guān)非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括:(一)勞動合同期滿的;用人...
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是有求職意愿。基本的表現(xiàn)就是需要到戶籍所在地或者失業(yè)地的勞動保障部門辦理就業(yè)失業(yè)登記證...
領(lǐng)取失業(yè)保險的3個基本條件.第一在單位交滿一年或一年以上的失業(yè)保險金.第二非本人意愿和單位解除勞動合同的.或者勞動合期滿單位不續(xù)簽的.生病期間解除勞動合同的第三有求職需.求的.符合這3個條件的離職后單位有權(quán)辦理失業(yè)金.如果單位不給辦理.就去勞動仲裁告單位.連續(xù)工作滿15年.離法定退休年齡不足5年的.單位是不允許解除勞動合同的強制解除.雙倍賠償切記.
