失業(yè)保險有用嗎(失業(yè)保險有用嗎)

員工離職后辦理失業(yè)對公司有無影響？
失業(yè)保險金年限可以累積嗎？
十多年前在國家事業(yè)單位上班后來買斷了單位給了一筆錢,我想問問失業(yè)保險還能用嗎？

員工離職后辦理失業(yè)對公司有無影響？

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樓主您好，員工離職以后辦理失業(yè)，對公司有沒有影響？首先如果說員工是自己申請離職的，那么是不符合辦理失業(yè)的條件的，也就是說作為工作單位來講，不應(yīng)該去給他開具因公司方面造成的解除勞動合同的原因，那么這樣一來的話，作為員工實際上是享受不到失業(yè)金待遇的。

當然，如果確實是企業(yè)單方面解除勞動合同了，那么就應(yīng)該主動的給自己的員工辦理失業(yè)金的待遇，因為這也是勞動合同法的明確規(guī)定，當一個企業(yè)單方面解除勞動合同以后，不但要辦理失業(yè)金的待遇，實際上還要給予一定的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴适歉鶕?jù)員工所在工作單位的工作時間來決定的，工作一年可以獲得一個月的全額工資，以此類推，最長不超過12個月。

所以說除非這名員工符合辦理失業(yè)金的條件，那么***取給他辦理失業(yè)，否則的話一般情況下是不應(yīng)該去辦理失業(yè)的，不然造成的經(jīng)濟損失由此就需要由工作單位來承擔的，因為畢竟還需要賠償一部分的經(jīng)濟補償待遇。

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樓主您好，員工離職以后辦理失業(yè)對公司有沒有任何影響呢？首先員工離職以后如果說是自己主動提出離職的，那么這種情況是不具備辦理失業(yè)金的條件的，因為辦理失業(yè)金的條件必須是企業(yè)原因，單方面解除勞動合同之后才具備享受失業(yè)金的待遇，所以說這個失業(yè)金待遇的辦理條件必須跟企業(yè)單位有關(guān)系。

如果說你是自己主動辭職的，那么是無法來辦理失業(yè)的，所以說你的這個解除勞動合同的書上也不會寫出因公司原因造成解除勞動合同的情形，而是會明確指出是由于你個人原因解除的勞動合同，那么這種情形就不具備領(lǐng)取失業(yè)金的條件了。

所以說辦理失業(yè)對于一個公司來說是沒有任何的影響，因為失業(yè)金的發(fā)放是由我們的失業(yè)保險基金來給予發(fā)放的，只要是作為企業(yè)單位來說，給自己的員工正常交納社保待遇，那么失業(yè)金也是包括在內(nèi)的，所以說它是通過我們的失業(yè)保險來給予發(fā)放的，與工作單位是不會產(chǎn)生任何的影響的。

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失業(yè)保險金年限可以累積嗎？

　　失業(yè)保險金年限可以累積。　　《中華人民共和國社會保險法》第五十二條職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。　　

1、領(lǐng)取失業(yè)金需要具備以下條件：　　（1）參加失業(yè)保險滿1年以上；　　（2）個人非自愿失業(yè)，開除符合規(guī)定；　　（3）60日內(nèi)辦理了失業(yè)手續(xù)。具備上述條件的失業(yè)人員可以拿著單位的離職證明、***去交社保的社保中心辦理。　　

2、失業(yè)保險的繳納情況可以攜帶***到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。也可以登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人***和密碼即可查詢本人參保信息下的失業(yè)金情況。　　

3、失業(yè)金的給付標準各省條例有所不同，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。