- 2023職工醫(yī)保報銷比例？
- 山西省職工醫(yī)保繳費(fèi)年限新規(guī)？
- 國企醫(yī)保和私企醫(yī)保報銷比例？
- 中山市職工醫(yī)療保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
2023職工醫(yī)保報銷比例？
2023年起,城鄉(xiāng)居民大病保險各費(fèi)用段報銷比例提高5個百分點(diǎn),將居民醫(yī)保門(急)診政策范圍內(nèi)個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用納入居民大病保險保障范圍。職工大病參照執(zhí)行。 2023年度居民大病待遇標(biāo)準(zhǔn) 起付線:按照上一年度居民人均可支配收入的50%確定。醫(yī)療救助對象居民大病保險起付線在普通人群的基礎(chǔ)上降低50%,報銷比例提高5個百分點(diǎn),取消封頂線。
2000元以上的醫(yī)療費(fèi)用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費(fèi)用可以報銷報銷的比例是80%。
山西省職工醫(yī)保繳費(fèi)年限新規(guī)？
按照國家及我市有關(guān)政策限定，用人單位退休人員應(yīng)隨單位參加城鎮(zhèn)工人醫(yī)療保險。所在單位破產(chǎn)、停業(yè)、解體、撤銷以及其他原由終止的城鎮(zhèn)集體所有制公司及其他單位退休人員，能夠個人身份參加城鎮(zhèn)工人醫(yī)療保險。
以個人身份參加工人醫(yī)保的最低交費(fèi)年限為：男滿30年、女滿25年，其中本人在我市事實上交費(fèi)年限滿10年。
以個人身份參保的退休人員，不夠限定年限的，可選擇一次***納剩余年限的醫(yī)療保險費(fèi)也能夠繼續(xù)按年交費(fèi)。
山西職工醫(yī)保繳費(fèi)年限為男滿25年、女滿20年,且實際繳費(fèi)年限不低于10年。達(dá)到法定條件退休時且繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定年限的,可享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。
繳費(fèi)年限不足的,可繼續(xù)按規(guī)定繳費(fèi),也可按上年度繳費(fèi)基數(shù)由用人單位和個人分別一次性補(bǔ)足所差年限的醫(yī)療保險費(fèi)后,享受基本醫(yī)療保險待遇。
國企醫(yī)保和私企醫(yī)保報銷比例？
醫(yī)療保險報銷比例是不會分國企職工和私企職工的，只要參加醫(yī)療保險報銷比例是一樣的，但各醫(yī)療保險統(tǒng)籌地區(qū)的政策是不一樣的，職工醫(yī)療保險的住院報銷比例一般可達(dá)到80-95%。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。
國企醫(yī)保和私企醫(yī)保報銷的比例是一樣的。
我們知道現(xiàn)在國家有明確要求，不管你是在國營企業(yè)單位工作，還是在私營企業(yè)單位，工作單位都有必要給你交五險一金。
這樣你就有了，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險生病后到醫(yī)院看病，會統(tǒng)一按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險進(jìn)行報銷的是沒有區(qū)別的。
中山市職工醫(yī)療保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
.職工繳費(fèi)：按照省要求調(diào)整中山市職工基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)基數(shù)，由本省第二類片區(qū)上上年度全口徑從業(yè)人員月平均工資的60％調(diào)整為用人單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位全部職工月繳費(fèi)工資總額，職工個人繳費(fèi)基數(shù)為本人月工資收入。個人繳費(fèi)基數(shù)上下限為職工月平均工資的60％-300％。
統(tǒng)賬結(jié)合職工基本醫(yī)療保險總費(fèi)率為7.8％（含生育保險），其中用人單位基本醫(yī)療保險費(fèi)率為5.0％，個人費(fèi)率為2.0％，生育保險費(fèi)率為0.8％；單建統(tǒng)籌職工基本醫(yī)療保險總費(fèi)率為4.0％（含生育保險），其中用人單位基本醫(yī)療保險費(fèi)率為2.5％，個人費(fèi)率為0.7％，生育保險費(fèi)率為0.8％。
