2021年城鎮(zhèn)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交不了？
下崗職工該如何交納養(yǎng)老保險(xiǎn)?
在下崗以后，如果說(shuō)自己愿意繼續(xù)的來(lái)延續(xù)自己累積養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)，那么就需要自己按照靈活就業(yè)的形式來(lái)繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)然還有一種情況就是說(shuō)你雖然說(shuō)下崗了，但是又及時(shí)的找到了新的工作單位，那么這種情況的話就自己無(wú)需來(lái)繳納社保待遇的，因?yàn)槟憧梢詫⒆约旱膫€(gè)人社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位來(lái)參保就可以了，因?yàn)樾碌墓ぷ鲉挝唬灿胸?zé)任和義務(wù)來(lái)給你承擔(dān)相應(yīng)的社保待遇。
但是有的下崗職工，他不一定能夠及時(shí)的來(lái)尋找到新的工作單位，這種情況下如果說(shuō)不想讓自己的社保發(fā)生中斷的繳費(fèi)情形，那么就只能夠按照個(gè)人以靈活就業(yè)的形式來(lái)建立社保關(guān)系，并且交納相應(yīng)的費(fèi)用，那么可以交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。只不過(guò)就是靈活就業(yè)的人員所繳納的這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用會(huì)更高一些，因?yàn)闆](méi)有企業(yè)單位來(lái)給你承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)比例，所以說(shuō)你是要自主全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例。那么也就是所謂的所有的錢都需要你自掏腰包才能夠進(jìn)行交費(fèi)。
原因是2021年9月份社保系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，不管是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，都需要調(diào)整核定繳費(fèi)基數(shù)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)需要單位帶相關(guān)資料去社保單位進(jìn)行新的繳費(fèi)基數(shù)核定，核定成功后就可以出具申報(bào)表并繳納費(fèi)用。而靈活就業(yè)人員需要在十月份系統(tǒng)完成繳費(fèi)基數(shù)核定后才能繳納社保。
2021年山東失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？
一、山東省失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行;
根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定：
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年以上不滿2年的為3個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿2年以上不滿3年的為6個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年以上不滿5年的為12個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年以上不滿8年的為15個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿8年以上不滿10年的為18個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的為24個(gè)月。
二、山東省失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件
根據(jù)《山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》：同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金）（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;（2）非因本人意愿中斷就業(yè);（3）己辦理失業(yè)登記，并有求職要求。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)，因參保繳費(fèi)時(shí)間不足一年，自愿辭職、沒(méi)有求職要求或不進(jìn)行失業(yè)登記以及自謀職業(yè)領(lǐng)取一次性安置費(fèi)等原因不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，該失業(yè)人員原有繳費(fèi)時(shí)間應(yīng)當(dāng)予以保留。待其重新就業(yè)并再次參保后，將其前后繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;所以您可以去辦理失業(yè)登記，填寫求職要求，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。
下崗職工社保有什么優(yōu)惠？
第一，按法律規(guī)定索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
一般來(lái)說(shuō)，失業(yè)下崗都是單位出于各種原因和目的解除勞動(dòng)合同的，《勞動(dòng)合同法》中有規(guī)定，符合相關(guān)條件的用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個(gè)月工資，也能夠有效對(duì)失業(yè)職工的生活提供短期的保障。
如果是用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同法的情形解除勞動(dòng)合同，單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金，所以大家沒(méi)事可以研究研究《勞動(dòng)合同法》。
另外，只要我們失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年，被用人單位解除勞動(dòng)合同以后，都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金待遇。失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)目前已經(jīng)提升到90%的最低工資水平，領(lǐng)取失業(yè)金期間國(guó)家還會(huì)代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)。領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)間最長(zhǎng)是24個(gè)月，也能夠有效保障下崗失業(yè)職工的基本生活。
第二，提升就業(yè)潛力，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。現(xiàn)在的社會(huì)有勞動(dòng)能力而不實(shí)現(xiàn)就業(yè)，國(guó)家并沒(méi)有太多的保障。低保只是針對(duì)特別困難的家庭實(shí)施的，有就業(yè)能力、但沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人不能納入低保。
就業(yè)難是一回事，但是勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)積極提升就業(yè)技能，或者降低就業(yè)預(yù)期，總能找到一份工作的。在就業(yè)方面必須要實(shí)事求是，不能心比天高。如果有本事，是金子總會(huì)發(fā)光的。就業(yè)以后也可以再跳槽，或者自我創(chuàng)業(yè)。
第三，利用國(guó)家促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。國(guó)家確實(shí)也制定了一系列的優(yōu)惠政策，幫助下崗職工再就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，比如說(shuō)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、公益性崗位安置、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)等等。
另外，國(guó)家還對(duì)就業(yè)困難人員參保制定了社保補(bǔ)貼政策。用人單位招用就業(yè)困難人員，國(guó)家會(huì)給予不超過(guò)36個(gè)月的社保補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼一般是將單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)部分全部補(bǔ)貼掉。如果是靈活就業(yè)人員自己參保的話，一般可以享受50%~66%的個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)部分補(bǔ)貼。也大大減輕了參保負(fù)擔(dān)，如果首次申請(qǐng)距離退休不足5年的話，可以延長(zhǎng)到退休為止。
第四，依靠家庭和朋友。這種情況可就沒(méi)有辦法了，如果是自己過(guò)去廣有積蓄，家庭財(cái)產(chǎn)帶來(lái)的收入可以保障生活費(fèi)的話，也是可以的。另外，像女性沒(méi)有工作，在家從事家務(wù)勞動(dòng)，照顧子女和老人，也是大家可以理解的事情。
其實(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)女性尤為重要。女性的退休年齡目前普遍是50歲或者55歲，而她們的人均預(yù)期壽命已經(jīng)超過(guò)了80歲。退休以后養(yǎng)老金年年增長(zhǎng)，因此還是非常劃算的事情。所以，只要家庭有條件，一定要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
