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本文目錄一覽:
- 1、杭州社保基數(shù)調(diào)整需要補(bǔ)繳嗎
- 2、社保斷了必須補(bǔ)交嗎
- 3、社保斷繳,是否必須補(bǔ)繳?
- 4、社保可以補(bǔ)交嗎
- 5、現(xiàn)在社保可以補(bǔ)交嗎
- 6、社保必須補(bǔ)繳齊才能續(xù)交嗎
杭州社保基數(shù)調(diào)整需要補(bǔ)繳嗎
1、杭州社保基數(shù)調(diào)整需要補(bǔ)繳。根據(jù)查詢浙江省人力***和社會保障網(wǎng)***得知,2024年社保又漲了,杭州社保基數(shù)由3957元調(diào)整為4462元,需要補(bǔ)繳2023年差額“部分”。
2、需要。根據(jù)查詢浙江省人民******顯示:新公司9月到10月社保基數(shù)為9000元繳納,但是1到8月前公司社保基數(shù)是3500元繳納的,下限改變?yōu)?***5元的情況下需要補(bǔ)繳社保。
3、年杭州全省社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限將迎來上調(diào),統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)交。很多在職人員包括靈活就業(yè)人員,在社保繳費(fèi)方面需要補(bǔ)交一部分的費(fèi)用。因?yàn)槊恳荒晟绫5睦U費(fèi)基數(shù),都是從1月份起開始提高,那么繳費(fèi)基數(shù)的公布是8月份。
4、只要用人單位還存在,還繼續(xù)繳納社保,相應(yīng)的社保差額就需要補(bǔ)齊的。所以說,如果我們在社保繳費(fèi)基數(shù)上下限更新以前,由單位轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員參保,的社會保險(xiǎn)補(bǔ)差時(shí),只需要補(bǔ)繳靈活就業(yè)人員繳費(fèi)的月份。
社保斷了必須補(bǔ)交嗎
1、法律分析:不是必須補(bǔ)繳的,不補(bǔ)繳等于是重新計(jì)算社保年限。社會保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
2、如果是因?yàn)楣镜氖韬鰧?dǎo)致個(gè)人沒有繳納社保,那么肯定要及時(shí)補(bǔ)繳,短期內(nèi)補(bǔ)繳都是可以的。如果是因?yàn)殡x職的原因中間沒有繳納社保,那么就需要看個(gè)人的需求了。
3、對于社保中斷6年,究竟是補(bǔ)交還是不補(bǔ)交,關(guān)鍵在于大家的實(shí)際情況。
4、法律主觀:參保人員中斷繳納社保的期限如果不長的,社保可以補(bǔ)繳;如果時(shí)間較長的,則可以不補(bǔ)繳,繼續(xù)續(xù)繳即可。部分保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的,所以只要繳滿一定年限就可享有相應(yīng)的社保待遇。
5、社保斷交2個(gè)月有必要補(bǔ)上。通常情況下,社保中斷以后很多待遇都會中斷,所以社保斷交兩個(gè)月是有必要補(bǔ)上的,例如當(dāng)社保中斷了以后醫(yī)保就會中斷,中斷期間無法使用醫(yī)保報(bào)銷。
6、社保斷了一年,必要補(bǔ)交社保,個(gè)人社保斷交不能補(bǔ)交。
社保斷繳,是否必須補(bǔ)繳?
法律分析:不是必須補(bǔ)繳的,不補(bǔ)繳等于是重新計(jì)算社保年限。社會保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
如果是因?yàn)楣镜氖韬鰧?dǎo)致個(gè)人沒有繳納社保,那么肯定要及時(shí)補(bǔ)繳,短期內(nèi)補(bǔ)繳都是可以的。如果是因?yàn)殡x職的原因中間沒有繳納社保,那么就需要看個(gè)人的需求了。
法律主觀:參保人員中斷繳納社保的期限如果不長的,社保可以補(bǔ)繳;如果時(shí)間較長的,則可以不補(bǔ)繳,繼續(xù)續(xù)繳即可。部分保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的,所以只要繳滿一定年限就可享有相應(yīng)的社保待遇。
社保可以補(bǔ)交嗎
法律分析:可以。能補(bǔ)繳以前的年度,只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。社保最多可以補(bǔ)繳兩年,也就是24個(gè)月。所要補(bǔ)繳的費(fèi)用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),并且按照20%的比例進(jìn)行補(bǔ)繳。
【法律分析】:可以補(bǔ)交,社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。
社保一般都是可以進(jìn)行補(bǔ)交的,具體可以分為以下情況:社保有五個(gè)險(xiǎn)種,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社保能補(bǔ)交,社保停保是不能享受醫(yī)保的,需要補(bǔ)繳才可以。 社保補(bǔ)繳方式如下: 以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。 如果單位沒有做申報(bào)(沒有給***)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。
【法律分析】:社保斷交是可以補(bǔ)交的,社保補(bǔ)交可以通過以下幾種方法辦理:中介代交:現(xiàn)在有很多的社保代交機(jī)構(gòu),交一定的手續(xù)費(fèi)和社保費(fèi)用就可以讓中介幫忙辦理繳納。
現(xiàn)在社保可以補(bǔ)交嗎
法律分析:可以。能補(bǔ)繳以前的年度,只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。社保最多可以補(bǔ)繳兩年,也就是24個(gè)月。所要補(bǔ)繳的費(fèi)用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),并且按照20%的比例進(jìn)行補(bǔ)繳。
可以補(bǔ)交。單位原因?qū)е碌纳绫嘟唬簡挝辉驅(qū)е律绫嘟唬瑔挝豢梢赃M(jìn)行補(bǔ)交。單位在法定時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù),相關(guān)部門會要求單位繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)來補(bǔ)交社保。
【法律分析】:可以補(bǔ)交,社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。
社保能補(bǔ)交,社保停保是不能享受醫(yī)保的,需要補(bǔ)繳才可以。 社保補(bǔ)繳方式如下: 以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。 如果單位沒有做申報(bào)(沒有給***)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。
法律主觀:社保是可以補(bǔ)交的。如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
社保必須補(bǔ)繳齊才能續(xù)交嗎
社保斷交了可以續(xù)交。職工調(diào)動工作單位, 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 、 職工醫(yī)療保險(xiǎn) 可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。
法律主觀:參保人員中斷繳納社保的期限如果不長的,社保可以補(bǔ)繳;如果時(shí)間較長的,則可以不補(bǔ)繳,繼續(xù)續(xù)繳即可。部分保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的,所以只要繳滿一定年限就可享有相應(yīng)的社保待遇。
社保中斷后,若還想要買車買房,只能重新計(jì)算年限,交滿5年后才可具備資格。不過,養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的社保繳費(fèi)年限是可以累積的,若是中斷,等有能力了再繼續(xù)繳納就可以。
社保補(bǔ)繳方式如下: 以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。 如果單位沒有做申報(bào)(沒有給***)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。 繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。
續(xù)繳針對的是社保的累計(jì)性,對連續(xù)性而言,相當(dāng)于你從頭開始繳,而補(bǔ)繳對社保的累計(jì)性和連續(xù)性都有幫助。
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