遼源公積金提取規(guī)定？
繳存住房公積金的職工，有下列情形之一的，可以申請(qǐng)?zhí)崛”救思捌渑渑甲》抗e金賬戶(hù)內(nèi)的部分或全部存儲(chǔ)余額：
(一)購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)提前一次性全部還清剩余自住住房***本息的;
職工有下列情形之一的，可以申請(qǐng)?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶(hù)內(nèi)的全部存儲(chǔ)余額：
(一)離休、退休的;
(二)出境定居并終止勞動(dòng)關(guān)系的;
(三)完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;
(四)工作調(diào)離本市或戶(hù)口遷出本市并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈(zèng)人可以申請(qǐng)?zhí)崛÷毠ぷ》抗e金賬戶(hù)內(nèi)的全部存儲(chǔ)余額。
符合前兩款提取條件的，提取住房公積金全部存儲(chǔ)余額后，同時(shí)注銷(xiāo)職工個(gè)人住房公積金賬戶(hù)。
具有提取住房公積金情形的職工，但有下列情形之一的，中止提取住房公積金：
(一)用于購(gòu)房提取住房公積金時(shí)已辦理住房***的;
(二)個(gè)人住房***不滿(mǎn)2年的;
(三)提取住房公積金用于償還住房***其全部存儲(chǔ)余額不足以一次性還清剩余***本息的;
(四)符合第五條規(guī)定的情形尚未還清住房***本息的。
前款規(guī)定的情形消除后，恢復(fù)辦理提取申請(qǐng)，依據(jù)本辦法的規(guī)定辦理住房公積金的提取。
購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房提取住房公積金的，同一套住房只應(yīng)提取一次，不得兩次以上重復(fù)提取。
用于償還購(gòu)房***本息提取住房公積金的，應(yīng)在提前一次性還清全部剩余住房***本息后提取一次。
五險(xiǎn)一金查詢(xún)：公積金提取額度
符合第四條第(一)項(xiàng)提取條件并未申請(qǐng)個(gè)人住房***的，職工提取本人及其配偶住房公積金帳戶(hù)存儲(chǔ)余額的額度，不得超過(guò)購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修住房的實(shí)際支出。提取金額整取到百元。
符合第四條第(二)項(xiàng)提取條件的，職工提取本人及其配偶住房公積金帳戶(hù)存儲(chǔ)余額的額度不得超過(guò)剩余的***本息之和。
符合第五條提取條件的，職工或繼承人、受遺贈(zèng)人可提取住房公積金帳戶(hù)全部存儲(chǔ)余額。
2019年吉林省遼源市社保是多少？
社保繳費(fèi)基數(shù)一般為是上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)的60%--300%為繳納基數(shù),比如城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。有些地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)下限以上年度最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。 公積金繳費(fèi)基數(shù)另行規(guī)定。 2017年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資遼源市49539元,白城市46849元,白山市46749元。
2021遼源社保繳費(fèi)基數(shù)？
2021年遼源社保繳費(fèi)基數(shù)是指在遼源地區(qū)，用于計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金繳納金額的基數(shù)。
根據(jù)遼源市社會(huì)保險(xiǎn)局的規(guī)定，2021年遼源社保繳費(fèi)基數(shù)為每月6000元。
社保繳費(fèi)基數(shù)的確定是根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定的。
社保繳費(fèi)基數(shù)的設(shè)定旨在保障職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，確保他們?cè)谕诵荨⑨t(yī)療、失業(yè)等方面能夠享受到相應(yīng)的保障和***。
基數(shù)的設(shè)定通常會(huì)考慮到地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資水平等因素。
社保繳費(fèi)基數(shù)的設(shè)定對(duì)于職工和用人單位都具有重要意義。
對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)基數(shù)的設(shè)定直接關(guān)系到他們的社保待遇，高基數(shù)意味著他們?cè)谙硎苌绫４鰰r(shí)能夠獲得更高的金額；對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)基數(shù)的設(shè)定會(huì)影響到他們的社保繳納金額，高基數(shù)會(huì)增加用人單位的社保負(fù)擔(dān)。
因此，社保繳費(fèi)基數(shù)的設(shè)定需要在平衡職工和用人單位利益的基礎(chǔ)上進(jìn)行，既要保障職工的權(quán)益，又要考慮到用人單位的經(jīng)濟(jì)承受能力。
