社保工齡（社保工齡怎么計算）

今天給各位分享社保工齡的知識，其中也會對社保工齡怎么計算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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本文目錄一覽：

1、社保繳費(fèi)年限等于工齡嗎
2、自己交社保算工齡嗎
3、社保與工齡的關(guān)系
4、社保工齡怎么認(rèn)定

社保繳費(fèi)年限等于工齡嗎

1、社保繳費(fèi)年限并不完全等同于工齡。工齡通常是指職工在用人單位的工作年限，而社保繳費(fèi)年限是指參保人員實(shí)際繳納社會保險費(fèi)的年限。在一般情況下，社保繳費(fèi)年限越長，職工在退休后可以領(lǐng)取的社會保險金待遇也越好。

2、法律主觀：工齡和繳費(fèi)年限不是一回事。工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。

3、工齡指的就是工作時間，單純的工齡跟社保繳費(fèi)年限是沒有直接關(guān)系的。工齡的方法分類：連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。

4、社保是算工齡的，目前職工只要繳納社保，職工的工齡就會以月度為單位記錄在社保局。當(dāng)職工達(dá)到法定退休年齡時，工齡符合要求即可領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金并享受醫(yī)療保險待遇。

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5、工齡和社保繳費(fèi)年限兩者是既不充分也不必要關(guān)系。工齡和繳費(fèi)年限是兩個不同的概念，社保的繳費(fèi)和工齡沒有必然的聯(lián)系，這兩個概念不要混淆。

6、法律分析：自己繳納的社保，退休時也是算工齡的。個人繳交社會保險基金和單位繳交社會保險基金都算是繳交社會保險基金的年限。也就是說，無論是在企業(yè)，還是以自由職業(yè)者的身份繳納的養(yǎng)老保險，退休時，都是計算工齡的。

自己交社保算工齡嗎

法律分析：個人繳納社保可以計算為繳費(fèi)工齡，到達(dá)退休年齡可以作為計算退休費(fèi)之用。不管是個人還是單位繳納社保都應(yīng)該計算繳費(fèi)工齡，區(qū)別只是：如果是單位繳納，單位負(fù)責(zé)20%，個人負(fù)責(zé)繳8%；如果個人繳納28%由個人繳納。

法律分析：個人繳納社保可以計算為繳費(fèi)工齡，到達(dá)退休年齡可以作為計算退休費(fèi)之用。不管是個人還是單位繳納社保都應(yīng)該計算繳費(fèi)工齡，它們的區(qū)別只是：如果是單位繳納，單位負(fù)責(zé)20%，個人負(fù)責(zé)繳8%；如果個人繳納28%由個人繳納。

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法律分析：個人繳納社保可以計算為繳費(fèi)工齡，到達(dá)退休年齡可以作為計算退休費(fèi)之用。繳費(fèi)工齡，是指實(shí)行社會保險維費(fèi)制度以來，已由用人單位和勞動者依法繳納保險費(fèi)的工齡。工齡連續(xù)計算。

法律分析：個人繳納社保可以計算為繳費(fèi)工齡，到達(dá)退休年齡可以作為計算退休費(fèi)之用。不管是個人還是單位繳納社保都應(yīng)該計算繳費(fèi)工齡，它們的區(qū)別只是：如果是單位繳納，單位負(fù)責(zé)20%，個人負(fù)責(zé)繳8%果個人繳納28%由個人繳納。

社保與工齡的關(guān)系

1、而工齡是指個人在一個單位或者不同單位工作的連續(xù)時間。社保需要個人繳納一定的社會保險費(fèi)用，而社保費(fèi)用的繳納通常是建立在個人的工齡基礎(chǔ)上進(jìn)行計算。

2、工齡視同繳費(fèi)年限；如果是建立社會保險之后參加工作的就沒有工齡之說，這就是說：當(dāng)你達(dá)到法定退休年限時，社會保險部門是根據(jù)你的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)額計算退休金的。

3、工齡是從社保掛擋之日開始計算的，所以社保繳納的時間多久，工齡就是多久，二者是一個相輔相成的關(guān)系。工齡與社保有什么關(guān)系工齡是從勞動者與用人單位簽訂《勞動合同》的那一天算起的。

5、領(lǐng)取養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限有關(guān)，與工齡沒有關(guān)系。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。