委托第三方購買社保的離職證明如何開？
離職證明需要解除合同的單位開具。
用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則： 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件； 用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記； 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人； 用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
離職證明可以***嗎?離職證明和社保轉(zhuǎn)移有沒有什么關(guān)系，HR會(huì)去查離職證明的真?zhèn)螁幔?/h3>
離職證明是不允許造價(jià)的。當(dāng)你說了***話，就要為這個(gè)***話說更多的***話 。如果真實(shí)對待的話，就不會(huì)庸人自擾了。
1.什么是離職證明?離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
2.用途:①證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；③證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；④可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
3.書寫格式:茲有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。特此證明****公司單位（蓋章）或人事章****年**月**日
我想辭職不干了，要怎么才能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)？
一，如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動(dòng)關(guān)系證明）上必須注明是非個(gè)人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。曠工被公司開除是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。但是你曠工，公司可以對你進(jìn)行處罰和要求你賠償因曠工導(dǎo)致的公司損失。
二、失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取,累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
入職為什么要離職證明？
相信很多人離職之后，找到了新的公司，入職新公司要求提供原公司的離職證明，那么，為什么入職要離職證明呢？找法網(wǎng)小編為你詳細(xì)解答。
一、為什么入職要離職證明
1、新的用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。
2、新單位擔(dān)心員工和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果新單位錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。
且根據(jù)《最高人民***關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位可以用新的用人單位侵權(quán)為理由向人民******的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民******的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
3、社保難以辦理，離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明員工仍然是該單位的員工，社保中心不會(huì)受理員工的任何請求，無論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書。
二、離職證明的作用
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；
2、證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有***；
3、證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；
4、可以憑借此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；
5、可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。
綜上所述，我們可以知道新公司在員工入職時(shí)要離職證明，是為了避免招聘到與原用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，從而產(chǎn)生勞動(dòng)***，且離職證明也能在一定程度上能佐證勞動(dòng)者在該用人單位的工齡、崗位及相關(guān)工作經(jīng)歷等等。
