今天給各位分享問養(yǎng)老保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)問養(yǎng)老保險(xiǎn)單位補(bǔ)給交問以前單位交的費(fèi)用存不存在進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)問題
• 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題
• 3、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)問題
• 4、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題
• 5、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)問題

養(yǎng)老金缺口問題：隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力不斷增加，養(yǎng)老金缺口問題日益突出。這主要是由于年輕人口數(shù)量的下降和老年人口數(shù)量的增加，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)減少，而領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)增加。

養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題是多方面的，但總括起來大至有以下幾個(gè)方面：(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累不足、保障能力弱。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累不足。主要原因是起步晚，直至1985年才開始起步。

問題一：養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么上繳的 企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)；個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)問題

(2)管理體制不夠健全。(3)改革措施不協(xié)調(diào)，束縛養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展。 4．法律制度不完善，層次低，缺乏約束力 法律是保障社會(huì)養(yǎng)老之于規(guī)范運(yùn)行的基礎(chǔ)。加強(qiáng)法律制度的建設(shè)，有著重要的意義。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的20%，其中8%記入個(gè)人賬戶。從長遠(yuǎn)看，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)實(shí)行全國統(tǒng)籌，但是，在目前的財(cái)稅體制下，實(shí)行全國統(tǒng)籌難度比較大。

國家養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在以下幾個(gè)問題： 養(yǎng)老金缺口問題：隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力不斷增加，養(yǎng)老金缺口問題日益突出。

到目前為止，關(guān)于農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然有許多需要進(jìn)一步研究的問題，其中比較關(guān)鍵的是以下幾個(gè)：農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資方式許多研究者都提出應(yīng)當(dāng)在農(nóng)村養(yǎng)老基金籌集時(shí)增加***扶持的力度。

法律分析：可以咨詢社保辦，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)問題

1、參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后未達(dá)到國家法定退休年齡就去世的，家屬是否可繼承其養(yǎng)老金等五個(gè)問題一一為你解一問：購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，是否有年齡限制？如有，是多少？凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、第十八條 國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。第十九條 個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

3、如果您已經(jīng)退休并對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放有疑問，建議您及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘咄诵蒉k事處，咨詢相關(guān)問題。

4、問題一：養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么上繳的 企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)；個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

5、過渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒有個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題

1、單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)到個(gè)人賬戶嗎 單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)到個(gè)人賬戶，這是由養(yǎng)老保險(xiǎn)法規(guī)定的，單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)劃入統(tǒng)籌賬戶，而個(gè)人繳納部分才會(huì)劃入個(gè)人賬戶。

2、問題一：養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么上繳的 企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)；個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題是多方面的，但總括起來大至有以下幾個(gè)方面：(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累不足、保障能力弱。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累不足。主要原因是起步晚，直至1985年才開始起步。

4、首先，你要知道一點(diǎn)就是“多繳多得，少繳少領(lǐng)”，這是根本原則。

5、購買國家社會(huì)保險(xiǎn)基金特種定向債券 存入銀行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶 個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額只能用于養(yǎng)老，不得要求提前支取，用于購房、醫(yī)療或子女教育等。

6、社保停交沒關(guān)系，時(shí)間不長對(duì)今后影響不大，只要退休時(shí)繳費(fèi)年限滿15年就可以了。回到老家工作，社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)）和檔案一定要轉(zhuǎn)回去，因?yàn)橥诵輹r(shí)社保機(jī)構(gòu)在審核年齡時(shí)要查檔案的。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題

1、從養(yǎng)老金計(jì)算方法背后可以看出，社會(huì)保障體系雖然相對(duì)較為完善，但是養(yǎng)老保障缺陷依然存在，民眾對(duì)于自己以及父母的養(yǎng)老問題依然不能輕視。

2、首先，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率不高，尤其是在農(nóng)村地區(qū)，很多人沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。其次，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平較低，難以滿足老年人的生活需求。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的管理和運(yùn)營也存在一些問題，例如基金使用效率不高、監(jiān)管不力等。

3、離退休、退休人員在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間死亡的，其直系親屬或居住地的社區(qū)管理機(jī)構(gòu)或生前所在企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并從死亡次月起停止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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