- 中國(guó)人壽的養(yǎng)老保險(xiǎn)都有哪些？
- 中國(guó)人壽商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些？
- 中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
中國(guó)人壽的養(yǎng)老保險(xiǎn)都有哪些？
養(yǎng)老保險(xiǎn)有十幾種，其中銷售目前比較好的有鑫福一生、鑫如意、鑫福年年、大瑞鑫、福祿鑫尊、康萬(wàn)等等。
養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)種主要有城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有商業(yè)保險(xiǎn)等。
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
如果您是位下海經(jīng)商的成功人士，建議您有高收入的同時(shí)，一定要有高保障，高保障型險(xiǎn)種、醫(yī)療型險(xiǎn)種保額一定要充足，如果能兼顧子女教育和養(yǎng)老保險(xiǎn)，那保障將更為全面，當(dāng)然也可以通過(guò)分紅險(xiǎn)的投資功能來(lái)達(dá)到養(yǎng)老的目的。
中國(guó)人壽商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些？
有以下幾種:(1)國(guó)-壽鴻禧年金保險(xiǎn)(分紅型)
該保險(xiǎn)投保年齡為18至58周歲，繳費(fèi)方式分為一次性躉交及5年、10年、20年交。
2.國(guó)-壽個(gè)人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)(分紅型)
中國(guó)人壽個(gè)人養(yǎng)老年金保險(xiǎn)(分紅型)***用了“年金”形式來(lái)給付被保險(xiǎn)人退休后的養(yǎng)老金
3.國(guó)-壽鴻壽年金保險(xiǎn)(分紅型)
養(yǎng)老儲(chǔ)備：及早進(jìn)行養(yǎng)老規(guī)劃，用現(xiàn)在的投入贏得未來(lái)的幸福。
(4)國(guó)-壽福祿滿堂養(yǎng)老年金保險(xiǎn)(分紅型)
中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
、中國(guó)人壽遞增養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年
養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。
正常退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)類型
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn))，它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;
互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
由國(guó)家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步，有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。
實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的，在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān);有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家"包下來(lái)"的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
這樣，盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)
