徐州2023年新退休金怎么計(jì)算？
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給
1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×
1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
退休金辦理流程是什么？
退休金辦理流程如下：
1、員工到達(dá)退休年齡前的三個(gè)月，應(yīng)遞交退休材料；同時(shí)，用人單位將對(duì)員工檔案進(jìn)行裝訂，用于退休報(bào)送工作，請(qǐng)客戶及時(shí)遞交材料，以免因時(shí)間緊張影響退休手續(xù)的辦理；
2、請(qǐng)客戶聯(lián)系所屬客服代表簽署代理合同，根據(jù)社保所屬區(qū)縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據(jù)自身情況，按要求提供；
3、用人單位工作人員根據(jù)申請(qǐng)，于員工到達(dá)退休月的當(dāng)月月初，到社保中心辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)清算手續(xù)，打印《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說明》；
4、用人單位工作人員根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說明》測(cè)算員工養(yǎng)老金，填寫《退休審批表》之后，于員工到達(dá)退休月的當(dāng)月5號(hào)至20號(hào)之間持《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)報(bào)表填報(bào)說明》《退休申請(qǐng)表》、員工人事檔案等材料前往勞動(dòng)保障部門辦理退休審批手續(xù)；勞動(dòng)保障部門根據(jù)材料進(jìn)行審批，審批通過后，用人單位工作人員持勞動(dòng)保障部門蓋章的《退休審批表》至社保中心辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)月報(bào)支付手續(xù)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)；
5、員工于審批通過后的次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。用人單位工作人員于批準(zhǔn)退休月的下一月10日后，通知退休員工到用人單位領(lǐng)取退休審批結(jié)果或由中智客戶服務(wù)代表轉(zhuǎn)交本人；養(yǎng)老金約在每月15日前后到達(dá)退休員工養(yǎng)老金帳戶內(nèi)。
