個(gè)人靈活就業(yè)社保能辦病退嗎？
個(gè)人靈活就業(yè)者可以辦理病退，但是需要滿足一定的條件。具體來說，需要滿足以下條件：
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患有符合社保法規(guī)定的疾病，需要提供醫(yī)院出具的病歷證明和診斷證明。
在社保繳納期內(nèi)，即在社保繳費(fèi)期間內(nèi)患病，需要提供社保繳費(fèi)證明。
患病期間需要停止工作，需要提供停工證明。
需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社保部門提出申請(qǐng)，具體時(shí)間根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定而定。
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需要注意的是，不同地區(qū)的社保政策可能會(huì)有所不同，具體辦理流程和條件可能會(huì)有所差異。建議您咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或相關(guān)機(jī)構(gòu)了解具體情況。
可以
可以靈活就業(yè)人員經(jīng)勞動(dòng)部門指定醫(yī)院鑒定,確實(shí)屬于完全喪失勞動(dòng)能力的,是可以辦理因病退休的。
靈活就業(yè)人員申請(qǐng)辦病退主要有三大條件：
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第一就是完全喪失勞動(dòng)能力。
第二，靈活就業(yè)人員沒固定工作單位，那就需個(gè)人去辦其他的相應(yīng)手續(xù)。
第三，養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年。
能辦病退。個(gè)人靈活就業(yè)想為病退要有社保指定的醫(yī)院出具證明是因病喪失勞動(dòng)能力辦理因病提早退休，不過根據(jù)規(guī)定個(gè)人靈活就業(yè)辦病退需要已繳納180月的社保才能享受，所以是有條件限止的。
